漫画 任山葳
随着春运大幕开启，宁波很多企业进入了用工荒高峰，企业家们不得不使出浑身解数来挽留员工，争取过完年，员工都能回来。武侠大师古龙的小说中曾描述了七种武器，分别是长生剑、孔雀翎、碧玉刀、多情环、离别钩、霸王枪与拳头，各自代表着一种含义。而这些企业中，有些似乎已经具备了其中的特质。本报继1月11日刊出了《看看老板们如何“收买”人心》后，今天再来晒晒宁波民企年底留人的“七种武器”。
陈旧的剑鞘，缠在剑柄上的缎子也同样陈旧，然而这陈旧剑鞘中的剑，却锋利得可怕，这就是小说中主人公白玉京的长生剑。玉京穴位被封，敌人环伺，他却淡然一笑。身处逆境而能镇静自若，一笑置之，其实是一种从容。
加薪是一种很“老旧”的办法，却同时是最有效的办法。给员工薪水高的企业在“招工难”中独自淡定从容。
成路集团有“工资倍增计划”，计划用6年时间使员工工资收入增加一倍；陆龙海产近4年来，平均每年实施全员加薪3次，其中一线员工薪酬平均增幅均达到15%以上；广博集团员工平均工资增幅为25%；通用塑机成为最早实行基本工资加超额奖励制度的民营企业之一……
孔雀翎—不接订单
天下的暗器共有360余种，但其中最成功、最可怕的就是孔雀翎。据说这些暗器发出来时，美丽得就像孔雀开屏一样，辉煌灿烂。第二种武器形式是孔雀翎，实则是信心。
宁波戈凌蓝服饰公司应对“招工难”的独门暗器是1月份不接订单。在春节前20天就提前放假，已经成为公司的规定。提前放假期间，基本工资照发。
整整一个月不接订单，对此，老板很自信地说：“表面看损失，其实赚得更多。”据初步统计，在戈凌蓝公司，七八成以上员工工龄在3年以上，一半以上员工工龄已经超过了5年。“一个学徒工2天才能完成的工作，熟练工一天就可以完成了。这样下来订单做得没比其他企业少。”公司一名负责人说，这就是稳定的员工团队带来的效益。
碧玉刀—关爱员工
刀是武侠小说中不可或缺的主要兵器，在古大师的小说中，碧玉刀却又不同。主人公段玉，初次闯荡江湖，即能战胜强敌，赢得美人归。成功的原因是什么？古龙的答案是“诚实”。第三种武器形式是碧玉刀，实则是诚实。
奇美电子制造五厂来自湖北的郑亚兰，最近感觉自己是世界上最幸福的人。在前不久公司举办的“相亲才会赢”相亲会上，她和同公司的浙江小伙子陈波龙牵手成功，现在两个人的感情发展很顺利，她和男朋友商量好了，这个春节就在宁波过了，好好工作多攒钱。
“留人要留心，对80后、90后员工尤其需要从每一个细微之处关爱他们。”奇美公司人力资源部员工关系课课长魏光辉告诉记者，春节前，他们的主要精力都放在“员工关爱中心”的工作上。原来只在总厂设立的“员工关爱中心”，现在各个分厂都有了。小到生病请假，大到受到不公平待遇要申诉，“员工关爱中心”都可以提供帮助。前几天，应大家的要求，各个“员工关爱中心”开始为喜欢网购的员工代为收取、分发快递，还帮助大家一起团购水果、零食等，很受大家的欢迎。
多情环—免费出国游
多情环无论套住了什么，立刻就紧紧地缠住，绝不会再脱手，就好像是个多情的女人一样。第四种武器形式是多情环，实则是执着。
宁波狮丹奴服饰有限公司连续四年奖励优秀员工免费出国旅游。工会副主席舒波说：“这是我们留人的办法之一，也是我们的企业文化，只要员工爱岗敬业，业务能力突出，就可以享受出国旅游待遇，今年能享受国外旅游的员工有30多名。”
编辑： 徐挺纠错：171964650@qq.com
