1月17日，记者在鄞州人民医院住院部遇到来自外地的李女士，前不久她的丈夫在宁波因车祸受伤，家人都在外地，便委托一家陪护服务中心找了个护工。“刚做完手术时需要护理，虽然医院提供的优质护理已经涵盖了一些日常的护理内容，家里人还是觉得请一个护工可以专门照顾他，服务会更全面。”李女士告诉记者。
多家医院护工已走一大半
据市李惠利医院护工管理中心主管周女士介绍，该院护工来自全国各地，临近春节时，差不多三分之二护工已回家过年，剩下还有50多位护工在春节期间留下来照顾重症病人。在鄞州人民医院，记者得到了同样的答案，三分之一的护工选择春节不返乡。
记者随后走访了市区多家医院。据这些医院及中介机构提供的数据显示，春节期间返乡的护工达60%以上。记者还通过各种途径与本市提供陪护服务的家政公司取得了联系，对方均表示，难以安排护工，春节都要回家过年。
三天可拿千元薪水
“一般驻院护工，都是经过医院或者陪护服务机构统一培训，统一领证，统一上岗的。春节期间，价格会稍微上升，大概在110元一天，不包餐饮费。如需要，根据病人病情和照料情况，我们会上调10元至20元。除夕、初一、初二这三天都是三倍薪水，仅是在这三天，一位护工至少可以赚到千元左右，这还不包括部分家属会给的红包等额外收入。”一位中介机构负责人给记者算了一笔账。
记者采访发现，一些护工只要病人有需要都愿意留下来，这既是一种职业素养，也是为了那多出的薪水。
在鄞州人民医院一间病房，记者碰巧遇到正在给病人擦身子的护工许阿姨。病人全身都插满了管子，身子移动不便，“慢点，慢点……”几乎用整个上半身托着病人的许阿姨，小心地一点点把病人翻过来，又极其缓慢地摆正病人的双腿。除了许阿姨，没有人敢给他擦身。
许阿姨来自安徽，做护工已有四年，每年春节都在医院度过。在病人家属的挽留下，许阿姨决定这个春节不回家过年了。“手头上的病人生活不能自理，时时刻刻都需要照顾。家里的子女也都成家立业，我决定春节过后再回家。”她笑着说。
除了外地护工，也有不少本地护工愿意在春节期间正常上班。昨天，记者从雅戈尔老年乐园了解到，春节期间，该园97位护工将按照正常作息时间开工。据介绍，该园护工都是来自附近的本地人，大家觉得离家很近，没必要放假。该园3年来未出现缺工情况。
雇用护工前先签合同
记者了解到，最近需求量最大的就是春节短期钟点工和重症看护护工，尤其是后一种护工需求，让不少陪护服务机构负责人觉得“很为难”。
“从往年看来，不少护工都在元宵前后返工。如需要，得提前预订。无论是通过陪护服务中心介绍还是熟人介绍，都要先谈好条件，到时候就不会受到节后涨价的影响。”护工中介陈女士建议。“雇主跟护工谈妥条件后，一定要签订合同，把包括收入在内的这些条件都固定下来，这样后续也好跟进。”
她表示，签了合同的话，一旦双方有任何纠纷，无论是到他们这里寻求帮助还是消费者热线甚至上法庭，都能维护好双方权益。
宁波晚报见习记者 鲁威 实习生 王凯艺
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