中国宁波网讯 近日，省总工会、省科技厅命名表彰了首批２５家“浙江省高技能人才创新工作室”，宁波港股份有限公司镇海港埠分公司胡耀华工作室、宁波电业局徐坚刚工作室两个团队荣列其中。
近年来，全市各级工会积极广泛开展以企业为依托、以高技能人才为主体，服务生产经营的群体性技术创新活动。目前，全市各级高技能人才创新工作室、职工创新工作室已有５０余个。去年新培育和建立职工培训示范基地１０家、“劳模创新工作室”２０家，评选市级“首席工人”６６名。
创新工作室成功把企业的技术骨干、研发能力凝聚起来，化人才优势为先进生产力。从日本原装进口的叉车，每季度需更换一对价值２万元的丝杆。由全国劳模、高级技师胡耀华领衔的“胡耀华工作室”对叉车叉齿侧移结构进行技术改造后，不但降低了叉车的故障率，每年还可节省配件费４万元。
创新工作室还促使“名师带徒”活动从传统的“一带一”模式升级为“一带多”，加快培育一支梯次合理、素质优良的蓝领人才队伍。宁波电业局的徐坚刚工作室把技能培训与名师带徒紧密结合，由“金牌蓝领”徐坚刚领军，结合企业生产实际，对中青年技术工人进行传帮带，手把手传授技艺，带领一线职工开展技术攻关。团队先后研制出２２０千伏及１１０千伏高压隔离开关检修架、５００千伏不停电检修“安全隔离伞”，多次荣获各级创新奖项。
我市许多企事业单位有效发挥劳模、技术能手等高技能人才的引领作用，最大限度将职工群众吸引和动员到各项经济技术创新活动、素质提升工程上来，以“小发明”、“小创新”、“小课题”促进转型发展，掀起了职工创业创新的热潮。２０１１年，全市６６００余家单位、３０多万名职工参与技术创新活动，产生创新成果１．２万项，先进操作法１３５项，产生经济效益４．８亿元；１０８００家单位开展提合理化建议活动，职工提出合理化建议８．５万条，其中被采纳３．２万多条，产生经济效益５．７亿元。（宁波日报记者周骥 通讯员田冬）
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