中国宁波网讯 社会福利企业是集中安置有一定劳动能力残疾人就业的特殊企业，为了扶持社会福利企业发展，反复修改后，《宁波市社会福利企业管理办法》(以下简称《办法》)从今天起，开始实行。

　　与我市1997年9月出台的《社会福利企业管理办法》不同，修订后的《办法》有一个明显的变化，就是将市区申请社会福利企业资格认定的权限统一下放到各区(包括各个新区、园区)民政部门。也就是说，今后市区企业如果想申请社会福利企业资格认定，只需要到本地区的民政部门办理，报市民政部门备案即可。

　　关于社会福利企业的资格认定，根据民政部《福利企业资格认定办法》规定，由省级民政部门负责。浙江省除宁波市外，福利企业资格认定的权限一直都在省民政厅。宁波市是副省级城市，以往我市社会福利企业资格由市民政局认定。

　　《办法》第三条规定，社会福利企业除了具备一般企业所具备的条件外，还要求集中安置残疾人职工达到民政部规定的比例和数量，也就是月平均实际安置就业的残疾人职工占本企业在职职工总数的25%(含)以上，且残疾人职工不少于10人，才能享受相应的税收优惠和政策扶持。

　　此外，为了加强对社会福利企业的监督管理，《办法》第二十条还规定，社会福利企业应当按规定参加年检年审，合格的可继续享受有关税收优惠和地方政策扶持，不合格的由市或县(市)区民政部门责令其限期整改；情节严重或逾期不改的，注销其社会福利企业资格并收回社会福利企业证书。

　　宁波晚报记者 白蓓

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