慈溪新闻网讯（记者 雷晓芬 通讯员 龚敏捷 周群）昨天上午，春节后首场招聘会在市人力资源市场举行，共有40家企业设摊招聘，600余人次入场应聘。相比去年节后首场招聘会，进场企业数量有所下降，进场应聘人数没有明显变化。与之相对应，企业的用工心态也开始变得“淡定”。
留慈外来务工人员
填补节后用工缺口
招聘会现场，每个摊位前都有几个伸着脖子看招聘信息的人，通道上求职者来往不息。但仔细观察这些求职者，大多是中年人，年轻的面孔很难看到。正在现场询问情况的就业处副主任杨文告诉记者，这样的情形意外但合情理，“今年有50万外来务工人员留慈过年，这个庞大的群体缓解了往年节后企业相对紧张的用工状况。”这个群体基本上是拖家带口在慈打工，年龄结构普遍在40—50岁，“年轻人预计在元宵节后会渐渐多起来。”
在鸿达电机模具有限公司的招聘摊位前，安徽人赵玉和李书芹夫妻俩正在咨询是否有适合的岗位。赵玉告诉记者，他们就是在慈溪过的年，“在慈溪呆了8年了，头一次在慈溪过年，今天过来看看有没有工资更高的，想换一个。”
企业招工变淡定
康鑫化纤的招聘专员孙丽媛刚一进场就先绕场查看情况，掂量起自己公司的招聘条件够不够诱人。“感觉今年大家都理性多了，不少企业按兵不动，先观望同行的招人条件。”孙丽媛说。
孙丽媛告诉记者，历经几年的抢人大战，公司已经积累了不少经验，尤其是在留住老员工上，公司下的苦心已经初显成效。“今年的用工缺口比去年小多了，原因就是老员工返岗率高，公司昨天就已经正常开工。”在该公司的招聘信息上，有一条特别引人关注：免费提供住宿，住宿区有专人负责管理员工宿舍安全、卫生等，室内设置免费宽带网络、衣柜、空调、电视机、饮水机、单独卫生间；设有免费洗衣房；双职工可安排夫妻房。
宁波格林纺织有限公司是场内需求人数最多的企业，该公司招聘负责人陈杰告诉记者，需求增加是因为公司扩大规模，新增了生产线。虽然用工需求较大，公司也不急：“老乡带老乡直接去公司应聘的很多，元宵节后返岗的工人会大幅增加。”
企业工资待遇上涨一成
一圈转下来，记者发现，各企业开出的工资基本上2000元起步，月平均工资达到了2500元左右。就业处工作人员告诉记者，就首场招聘会来看，用工环境倒逼工资待遇上升明显，一线普工工资相比去年同期上涨10%以上。
陈杰告诉记者，公司在去年年底就开始涨工资，“既是为了留住老员工，也是为了引来新人。”公司是按劳计酬，以平机工为例，一条超细纤维毛巾单件工资从1角提到1.1角，月薪上反映出来，差不多涨了一成左右。孙丽媛也表示，公司的各个岗位月薪普遍涨了300元左右。
此外，此次招聘会岗位需求主要集中在家电电子、轴承、化纤、餐饮服务业，岗位需求主要集中在一线普工，占比达到70%。进场人员中有380人进行求职登记，达成初步意向人员266人。
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