中国宁波网讯 昨天上午，节后首场大中专毕业生供需洽谈会在国际会展中心举行。
“211”的门槛挡住不少求职者
招聘会有９２０家用人单位设摊，吸引近２．２万毕业生进场，由于正值寒假，其中有许多都是在外地读大学的学生。
记者看到，不同的用人单位，根据不同的岗位要求，提出了不同的学历要求，从中专、大专、本科，直到研发博士，应有尽有。
浙江理工大学经济学专业的两名学生，看好兴业银行的储备干部岗位，去投简历，结果被招聘人员拒收，原因是“只招２１１高校的毕业生”；浙江工商大学的赵同学去双鹿电池应聘，也被类似的理由拒绝。
赵同学说：“北大、清华也不是人人都很优秀，我们普通高校的毕业生，也有非常优秀的。为什么不能给予我们平等的竞争机会呢？”
双鹿电池一名招聘代表指着招聘海报说：“我们公司定的标准是‘进门凭学历，薪水凭贡献，职位凭能力’。“211”只是一个门槛，进了公司后，就要看每个人的真正能力了。”
大学生起薪期望值与农民工相当
企业需求旺盛，岗位多，总体上毕业生们挑选岗位的机会也多了。那么，薪资水平有什么变化吗？
记者转了几圈后发现，绝大多数用人单位在招聘海报上，要么写着薪酬“面议”两字，要么干脆不写。写明薪酬的单位，开出的最高价约为年薪４．５万元，大多数开出薪酬的单位，写着月收入２０００~３０００元，另有宁波某食品有限公司、宁波某科学仪器设备公司等企业，给大学生开出的岗位起薪是“年薪３万元”，也就是说月薪２５００元左右。
“你对起薪有什么样的要求？”昨日记者采访了多位求职者。
他们的回答是，“见习期工资多少无所谓，希望转正后能有２０００~３０００元的月收入。”而从宁波“农民工”目前就业市场的行情来看，他们的月薪期望值已在３０００左右元，因此，大学生对起薪的期望值与“农民工”基本相当了。
对此，温州大学葛励昆同学说：“我是计算机专业的学生，这个专业的学生现在大多存在着学得宽泛而不够精通的问题。刚出校门，只希望有一个学习锻炼的岗位，薪水方面根本不能有太高的要求。如果今后技术过硬了，薪水肯定能水涨船高。”东南商报记者 毛信意
编辑： 张赛霞纠错：171964650@qq.com
