中国宁波网讯 春节后，鄞州区人力社保部门、各镇乡（街道）举办的招聘会一场接着一场，同时，还将组织企业走出去主动引才，将校企联系册提供给企业……针对往年经常出现的春节后“用工荒”，鄞州区已提前制定了应对措施。 　

　　前不久，该区对辖区内２３０家有代表性的中小企业进行了劳动用工需求调查。结果显示，在刚刚过去的２０１１年，大多数企业的年产值有所上升，有６４％的企业表示用工仍有缺口。

　　为应对节后首波用工高峰，从２月１日开始至３月底，该区、镇两级联动的用工专场洽谈活动将达到４２场次：包括每周两次（逢周三、周五）的大型人力资源市场招聘会１４场次，各镇（乡、街道）至少一场的用工招聘会２８场次。２月２４日，鄞州区还将在市人力资源市场举办一期“春风送岗位”专场招聘会，目前已有１００多家企业报名。

　　用工高峰期间，该区还将组织企业到外地引进员工。２月初，鄞州区委托山西省长治市就业部门在当地举办的“新春招聘会”上招聘一线工人，共有２７家企业提供岗位３２６１个。（宁波日报 朱军备 郑 兰 沈杨雁 王 洁）

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