中国宁波网讯 日前，奉化爱伊美医院招收的杨文学、张鲁、张学霖三人办理了报到手续，他们是奉化市核定民营医院事业编制后招收的首批事业人员。来自辽宁的中西医结合专业研究生杨文学说，“民营医院有事业编制，这种创新有利于我们更安心地在这儿工作。”

　　长期以来，由于人事政策等关系，民营医院大多存在人才招录难、引进难、留住难的问题。为扶持和促进民营医院发展，奉化市于去年6月出台《关于扶持民营医院发展优化配置事业编制卫技人员的若干意见(试行)》，在人事政策上作出重大突破，核定奉化上规模民营医院配置一定数量的事业编制卫技人员。此举在全省尚属首创。

　　根据《意见》，2010年底前奉化实际开放床位在80张以上且业务收入达到2000万元的上规模民营医院是政策扶持的准入单位。奉化市编办以符合准入条件的民营医院现有实际开放床位数和可开放床位数为依据，对实际开放床位超过80张以上部分的按每张编配0.1人标准，核定近五年允许配置的事业编制卫技人员总量，上限30人，按年度比例逐年落实人员参与民营医院工作。

　　据悉，定向招聘和引进的事业编制卫技人员到民营医院工作后，必须在录用单位服务满6年，6年内调动的不再保留事业身份。满6年后，符合条件的，根据实际情况允许按事业单位在编人员相关规定和程序与公立医疗卫生单位进行合理流动。

　　“这一人事新政让我们民营医院深受鼓舞，有利于民营医院和公立医院之间的公平竞争、相互促进和共同发展。”奉化爱伊美医院院长黄诚意说，这次招录的3人，都是优秀的本科生、硕士研究生，并且经过了理论考试、技能考试等层层把关才选拔进来。下一步，医院将重点引进一些紧缺优秀人才。

　　宁波日报奉化记者站吴培维 黄成峰 通讯员刘珊珊

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