丁安 绘
中国宁波网讯 四川来甬务工的小张，本想趁春节刚过找个新工作，却不料遭遇了“黑中介”，不仅没找到工作还无故“缴纳”了300元报名费。
春节过后，随着外地务工人员相继来甬打工，一些“黑中介”利用街头小广告、短信群发等手段大打招聘广告，实际上有的收钱走人、有的夸大宣传工薪待遇，还有的提供的岗位与实际并不相符。工商部门提醒求职者，应根据自身能力和实际情况求职，以免落入“黑中介”的圈套。
小张跟着老乡来宁波找工作，被街头一则小广告吸引，内容为招聘驾驶员，管吃管住，月薪3000元至5000元。小张立即心动了，他按照小广告上的地址找到了面试地点，那是位于杭州湾新区的一家小宾馆。在对方要求下，小张缴纳了300元报名费并进行了简单的信息登记，然后便回去“等通知”。三天过去了，小张见还没有回音，再度去那家宾馆打听消息，却被告知“招聘”的人已经退房走了。
就在小张向工商部门投诉的同时，我市工商部门也在开展对辖区职业中介机构的检查。检查发现，虽然我市职业中介整体情况良好，但也发现了营业执照过期、部分职介所发布的招工信息内容不全等情况，而像小张遭遇的这种“黑中介”则见缝插针，利用宾馆等临时场所借招聘之名进行行骗。
对此，工商部门提醒外来务工人员，找工作不要轻信街头的招工广告，一定要通过正规的人才市场和合法职介求职。
其次，不要相信群发短信。对类似“某酒店因业务发展需要，诚招业务员，月薪8000元”、“某服装公司招聘女工，月工资3500元”、“知名酒店招聘男女公关，月入上万元甚至数万元”短信应加强警惕。
三是不要轻信知名企业设在外地的招聘点。一般大企业会通过自身官网或正规的劳动力市场进行招聘，一些“黑中介”打着大企业的名号，承诺“包进”，我市也有求职者上当。李某通过广告得知位于杭州湾新区的一家知名建筑公司在招聘建筑工人，对方约定在公司外的一个临时房里“面试”，为了消除李某的顾虑，对方解释说是替知名建筑公司招聘的，还特地开车带着李某到建筑工地转了一圈，并说这就是公司即将要开工的地方，还要求李某交了500元保证金。看到这么大的工地，李某放松了警惕，交钱后在家“等消息”，一等就再无音讯。
工商部门提醒求职者：根据《劳动合同法》规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”也就是说，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。此外，服装费、培训费、资料费等也应列入公司正常的运营成本，公司产品(样品)、劳动工具、工作服装等可要求职工离职后归还，造成损失的也可要求赔偿，但不能以此为由向职工收取押金。
这样的招聘要警惕
春节过后正是求职旺季，在微博和论坛上网友也开“晒”招工骗局。笔者总结出以下几种类型的招聘，需要格外留心眼。
爆炸式招聘：一次招人过百，岗位从总经理到属下员工一线贯通。
永久式招聘：广告长期有效，且报名不受限制。
单线式招聘：联系方式模糊，或仅有邮箱、手机联系。
垃圾式招聘：招聘广告贴在马路边、电线杆、私人住宅和工业区等场所。
色情式招聘：打着急招“公关先生／小姐”字样从事不法勾当。
拔高式招聘：“高招低用”，打出招聘财务主管、总经理，需要你经过漫长的考核期。
宁波日报记者张燕 实习生陆少超 通讯员陈均
编辑： 徐挺纠错：171964650@qq.com
