中国宁波网讯 连日来，经北仑区人力资源和社会保障局牵线搭桥，由该区“能之光”、“贝发”、“华业电力”等近10家企业组成的人力资源招聘团，带着近2000个就业岗位，赶赴四川成都、广元等地“招兵买马”，开展劳务协作和校企对接活动。

　　从2004年开始，北仑区先后与安徽、四川、江西、湖南、贵州等10多个省市建立劳务协作关系，并建立长期劳务协作基地40多个，累计引进技工超过3万名。面对今年的用工需求，该区利用劳务协作基地开辟“绿色通道”，从一定程度上缓解了纺织、制衣、电子等行业企业技能人才短缺的局面。

　　为促进企业转型升级，该区还与全国47所高校建立长期高层次人才引进合作关系，并探索试行企业建立研究生挂职锻炼机制。在成都理工大学，该区人力资源和社会保障局与学校进行合作交流座谈，并签署了人才供需、科研对接合作框架协议。根据协议，双方将在人才输送、毕业生洽谈会、技术攻关和科研项目等方面开展合作。

　　在组团参加广元市、苍溪县“春风行动专场招聘会”上，该区企业累计提供了普通操作工、熟练技工等岗位1700余个。经过现场洽谈交流，共有220余名求职者达成初步就业意向。招聘团还与广元市、苍溪县人社局举行校企对接合作交流座谈，8家企业分别与四川信息职业技术学院、苍溪县职业高级中学等8所学校签订了校企合作协议。

　　“公司计划招聘一线操作工人200余名。”贝发集团人事部门负责人表示，这种政府搭台、企业唱戏，互利互惠、合作共赢的劳务协作模式，有利于实现务工人员和用工单位的顺利对接，在一定程度上帮助企业解决了长期的用工需求难题。据了解，目前该区规模以上企业均按时开工，基本达到正常生产负荷。

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