同一家公司，一线操作工月薪3000～4000元，大学生月薪2000元，这样的待遇差距如今在招聘会上已屡见不鲜。在春节过后举办的几场主要针对外来务工者的专场招聘会上，记者看到了许多大学生的身影，他们不介意放低姿态，从基层从一线做起。大学生和务工者一样去应聘，企业欢迎吗？昨天，记者在人力资源大厦招聘大厅遇到了宁波某高校机械设计制造与自动化专业的大四学生小孙，他的经历挺能说明问题。
起薪期望值1500~2000元
小孙是和3个同班同学一起去的，4个戴着眼镜、挎着包、夹着简历的男生在一群务工者中间挺引人注目。
小孙说，他们知道这是劳务人才专场，但在网上看过，有不少机械制造类企业，和他们专业对口，应该也会有针对大学生的岗位。即便没有，他们也愿意从一线工做起。毕竟自己还没毕业，积累经验也是好的。
起薪期望值是多少？小孙的同学说，实习期间1500元至2000元，转正后第一年2000元以上就可以了。记者说，比外来工的收入还少。这个男孩害羞地笑笑：“可是人家毕竟工作辛苦。”
应聘设计员被工作经验门槛挡住
人多，小孙和同学们很快走散了。
在利豪机械有限公司的摊位前，小孙站了很久。其中一个设计员岗位，小孙觉得挺适合自己，但1～3年相关工作经验的要求挡住了他。记者鼓励他上前问问，他摇摇头：“算了，没有经验，不会要我的。”
机械制造类的企业的确有很多，这些企业在招工的同时，也设了一些针对大学生的岗位，但无一例外要求有工作经验。
应聘一线操作工屡次遭拒绝
应聘设计员的岗位不成，小孙也曾试着去应聘一线操作工人。但是，有好几次，招聘方一看到他的简历，就连连摇头：“别的地方去看看吧，我们主要招农民工的。”
记者在采访中发现，同样的操作工、普工工种，企业更青睐于农民工。“农民工是比以前挑了，但再怎么说，他们毕竟稳定，能吃苦；大学生往往拿这个做跳板，有好的去处就走了。”一名姓李的人事经理说。
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