办早教中心小试牛刀

　　在一线基层打拼5年，王蕾甘于默默无闻。而她无心之举的一次创业却让她声名鹊起。２００７年，出于兴趣爱好，更大的原因是为了儿子，因为儿子到２５个月还不会说话，为此她创办了东方爱婴北仑中心。专门为０~４岁宝宝家庭提供专业系统的进阶式教育指导方案，旨在帮助父母成为合格的启蒙教师，为宝宝提供适宜的教育方法和环境。

　　该早教中心创办以来，反响较好，２０１０年度被评为北仑区诚信经营户。王蕾也因此被很多人认识。而第一次创业的她没有向父母申请任何援助。

　　无心插柳的创业让王蕾体会到，提高学习力是快速成长的一大关键因素。她利用业余时间不断充电，注重知识的积累、注重个人素质和修养的提升，２００８年获得了人力资源师资格证书。

　　她还经常翻阅关于企业经营管理等方面的书籍，参加各方面的培训学习，也经常走进学校给学生讲课，被宁波职业技术学院聘为物流管理专业兼职教授，被北仑职高聘为物流班级的副班主任。２００８年被评为北仑区十大创业创新青年先峰。

　　企业文化行内首屈一指

　　龙星物流有一间荣誉室，大大小小的奖状、奖牌、奖杯及锦旗摆满了整个屋子，这给记者留下深刻的印象。

　　业内外知道龙星物流不仅因为其仓储物流业务在行业做到老大，公司党群工作、企业文化建设所获殊荣使王蕾以及龙星物流在业界广为传播。为抓好非公企业党建工作，她大胆创新管理模式，率先成立党群工作委员会，以党建带群团的工作模式，积极发挥党组织在企业的核心领导作用。结合企业实际，提出“和谐、进取、责任”三大文化工程，创建了具有龙星特色的优秀企业文化，开展特色班组创评活动，组建了龙星讲师团，成立企业“爱心互助金”，让有困难的员工找到依靠，同时她将这份大爱献给了社会，结对帮扶白峰镇郭巨洋涨村俞全可困难家庭，带头为灾区人民捐款捐物等，使龙星多项工作在全区成为示范点，带领广大员工积极进取，不断创新，和企业共渡难关，共创辉煌。

　　几年来，她用火一样的热情和无私的奉献精神全身心地投入到工作中，以青年人特有的朝气与活力，实现着自己的价值，实践着自己的人生目标与追求。

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