中国宁波网讯 昨天召开了全市组织部长会议，会后向新闻媒体通报了2011年组织工作情况和2012年重点工作。据悉，今年我市组织工作以“开好党代会，迎接十八大”为主线，重点开展换届后领导班子思想政治建设，推进干部人事制度改革，深化创先争优活动，落实人才发展规划和加强基层组织建设等工作，进一步提高组织工作群众满意度和科学化水平，为全面推进“六个加快”战略提供坚强组织保证。
今年创先争优活动以迎接党的十八大为主题，营造“争科学发展之先、创社会和谐之优”的浓厚氛围，结合深化“三思三创”活动和开展“重大项目突破年”，把重点转到破难题、促发展、惠民生中。深入推进服务型党组织建设，开展“创先争优大家行”、“岗位建功”、“零距离服务”等行动，动员基层党组织和党员在推动中心工作、履行岗位职责、服务人民群众中创先进、争优秀。进一步完善“一线服务”、“双强争先”等长效机制，推动创先争优常态化、长效化。
今年干部工作的重点放在提高换届后领导班子履职能力建设和选人用人公信度方面。组织部门将通过各级领导干部党性教育专题培训、履职能力专题培训等方式加强领导班子思想政治建设、能力作风建设，着力提高领导干部推动科学发展、促进社会和谐能力。在干部人事制度改革中，将进一步完善领导干部德行考评制度、干部选拔任用提名和差额选拔制度、竞争性选拔干部制度等三项制度，形成调整不适宜担任现职领导干部的机制、人岗相适的干部选配机制和从基层公开选拔干部的机制等三项机制，积极探索干部考察中工作实绩“公开、公示、公议”方式、领导干部班子成员群众满意度调查试点。
中组部确定今年为“基层组织建设年”。我市将进一步深化区域化党建工作，大力推广区域党组织、公共服务中心和共建协商议事组织“三位一体”的基层组织工作体系。实施农村基层组织建设提升工程，深化城乡基层党组织全面结对共建，抓好后进村帮扶整转。进一步加大两新党组织组建力度。创新党员发展和教育管理机制，加大在青年工人、农民和高知识群体中发展党员工作力度。
今年是我市落实“十二五”人才发展规划的关键一年。我市将重点完善党管人才工作机制，提升人才发展服务水平，加快开发产业转型发展所需的紧缺高层次人才。制定完善外籍高层次人才创新创业人才引进“3315计划”等政策，加快引才引智基地建设，吸引更多海内外高层次人才来甬创新创业。推进领军拔尖人才、宣传文化人才、经营管理人才和教育卫生人才等高层次人才培养工程。在重点区域开展“人才特区”试点，建设宁波市海外高层次人才创业园，建设一批大学生村官创业实践基地，加快人才创新创业载体建设。
宁波日报记者沈朝晖 龚哲明 通讯员勇祖轩
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