中国宁波网讯 严格规范行政机构设置、不准超职数配备领导干部、全面实施机构编制实名制管理……近日，市委办、市府办发出《关于进一步加强和完善机构编制管理的通知》，对我市机构编制工作作出规范。

　　根据通知，机构编制工作实行集中统一领导、分级管理和“一支笔”审批制度，凡涉及管理体制变动、职能调整及机构、编制和领导职数增减等事项，都必须严格按规定程序，统一由机构编制委员会及其办公室审核或审批，重大事项按规定权限和程序提交党委、政府审定，由主管机构编制工作的领导审签，其他任何部门和单位无权决定机构编制事项。

　　规范合署机构和挂牌机构，不得把合署机构作为两个实体机构，搞“明合暗分”。严格控制行政机构和事业单位增挂牌子，不得把挂牌机构作为实体机构，另行确定机构规格。控制议事协调机构的设置，现有议事协调机构工作任务已经完成的，应及时予以清理。

　　严格控制行政编制总量，各级党政机关，人大、政协、民主党派机关及工会、共青团、妇联等人民团体机关使用国家下达的行政编制。职能调整和任务增加的部门，所需行政编制原则上应通过内部调剂解决。县(市)区可在上级下达的行政编制总额内合理分配和调整使用同一行政层级行政编制。

　　加强领导职数管理，各级各部门要严格按照“三定”规定或机构编制部门确定的领导职数配备领导干部，不准超职数配备或违规提高干部的职级待遇。合署办公的行政机构或事业单位，只能设一名正职领导；挂牌机构不另行确定领导职数，也不得以挂牌机构名义配备领导干部；议事协调机构不单独核定领导职数。

　　同时，严格把机关和事业单位编外用工数量控制在合理范围内。

　　宁波日报记者沈朝晖

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