作为今年我市首场残疾人大型招聘会，昨天在市残疾人就业服务中心举行的招聘会相当热闹(右图)。招聘会上，67家用人单位捧出了695个适合残疾人就业的工作岗位。但遗憾的是，近500名残疾朋友进场应聘，仅86人当场与用人单位达成了就业意向。
世界500强企业也进场
上午近10点，记者来到位于桑田路的市残疾人就业服务中心，只见门前整齐地竖立着好几排招聘单位岗位信息牌，残疾朋友们三三两两地聚在一起，或是拿本子抄录着中意的岗位，或是打着手语热烈地讨论着。
在宁波电器(百思买下属企业)的展板前，记者看到，它用了较大篇幅介绍自身企业的发展，文中一句“世界500强企业”吸引了好多年轻残疾朋友的围观。记者仔细留意了在场的几十张展板，发现有不少前来招聘的企业都大有来头，其中还有好几家属世界500强。肯德基(KFC)、麦当劳等西式快餐厅也向残疾人朋友发出邀请，推出了餐厅清洗和打佯等岗位；家乐福、乐购、好又多、华润万家等大型超市也捧出了理货员、收银员等适合残疾人的职位。
部分职位薪水涨到了两三千元
“今年的薪水行情很不错，比往年有了至少10%的提升。”一位拄着拐杖前来求职的小伙子很开心地在宁波永利纸制品有限公司的展板前停留了下来，吸引他的职位是电脑操作员，在月薪一栏，很清晰地标注着2000—3000元。他说：“以前我去参加过这方面的培训，也拿了几个证书，可以去试试看的。”
和往年相比，今年前来招聘的很多企业都不再羞答答地在待遇上书写“面议”了，而是直白确切地把收入预期和相关福利标注了出来。
记者在泰康人寿宁波分公司电话销售中心的招聘展板上看到，他们给电话专员给出的收入是1300—3000元；国美电器给库房管理员和收银员的薪水是1800—2000元，同时特别说明了享受五险一金和带薪年假；宁波电器为其收银员和营业员开出的月薪达到了1500—2500元，略高于行业标准。
残疾人求职多被缺乏技能所阻
来招聘的单位越来越好了，开出的薪水待遇也越来越高了，这对找工作的残疾人朋友来说，绝对是件令人高兴的事。但在现场，记者却看到，不少单位的应聘台前却非常冷清。据市残疾人就业服务中心提供的数据，500人进场竞聘695个工作岗位，最终仅86人与用人单位当场达成了就业意向，“成功率”还不到20%。
“招聘难”成为昨日多数招聘企业的共同难题。“问题主要出在残疾朋友自身缺乏工作技能上，这样相对来说，可选择的空间就比较小了。”市残疾人就业服务中心主任徐剑波告诉记者，专业技能跟不上就业需求是残疾人就业的硬伤。
据介绍，近年来，残疾人培训的投入和力度不断加大，在市、县、乡镇都有专门针对残疾人的免费技能培训班，这些培训班都具有很强的针对性，符合残疾人就业的实际情况。另外，残疾人自己去社会培训机构学习技能，经市残联认可后，还能获得相应的补助。但尽管如此，残疾人自愿参加技能培训的不多。
徐剑波说，“现在社会观念已经得到很大改变，越来越多的企业加入到了吸纳残疾人就业的队伍中来。我们真诚希望残疾朋友多参加技能培训，获取一技之长，和正常人一样获得不错的就业机会。”
宁波晚报记者 滕华 文／摄
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