中国宁波网讯 近日，一份来自鄞州区的最新招聘数据显示：年后招聘市场，无论从进场人数还是企业需求看，专业技术人才所占比例直线上升，但普工所占的比例相应减少。

　　人社部门相关负责人认为，用工市场的此消彼长是企业转型升级的最好体现。

　　不少传统产业只招中高级人才

　　“我们现在缺的不是民工，而是一线技术工。”凹凸重工的相关负责人告诉记者，技工最好有高级工以上的证书。

　　宁波华骏机械有限公司人力资源部陈小姐也深有同感，他们现在最想招的是工程师助理、技术研发团队等高层次工作人员。

　　一线操作工、针织缝纫女工往年是香饽饽，今年在鄞州却不那么热门了。鄞州区人社局相关工作人员告诉记者，比如博洋集团，它在宁波一般只招中高级研发和设计人员。

　　中高端人才需求增强是趋势

　　记者发现，招聘市场上，“月薪三四千元以上”的广告随处可见，但这些岗位大多有较高门槛，一般只针对专业技术人员。

　　“普工的工资涨幅不会一直这么大。”市就业局公共就业服务科科长陈发泉分析，如果企业在转型升级和提升利润附加值方面没有取得突破，今后2年持续加薪的可能性不大。

　　鄞州区人社局相关负责人认为，鄞州区的情况应该是全市的一个缩影，前两年出现的用工荒迫使企业转型升级，现在的企业转型升级主要从技术提升以及产业结构优化两个方向进行。这将使低端人力资源需求有所减弱，中高端人才需求增强是一种必然趋势。

　　东南商报记者樊卓婧 通讯员王洁

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