中国宁波网讯 刚过完春节，21岁的安徽姑娘董雪松走上了新岗位——前道车间质量巡检员。进入宁波华联电子科技有限公司工作仅一年半就踏上公司最基层的管理岗位，赢得许多年龄相仿同事的羡慕。
“因为在新员工中表现出色，在她主动申请要求下，去年参加了‘魔鬼训练营’，并顺利成为公司首批先锋队队员。”该公司有关负责人告诉笔者，现在“先锋队”是华联电子公司众多员工期盼加入的先进团队。
去年6月，华联电子公司出资数十万元，组织48名优秀员工参加管理咨询公司的封闭式训练。经过拓展训练、励志教育等培训活动的“洗礼”，员工们士气大振，立志在公司发展中充当主力军、先锋队。于是，公司以受训员工为核心，召集其他表现出色的优秀员工，建立起一支80人组成的“先锋队”。
先锋队队员几乎遍布公司的每个车间、每道工序，岗位成了他们钻研技术、创新进取的“主战场”。即将赴任工程部主任的肖胜华是先锋队的一员，之前在一线岗位上，他的一项小发明，将一道工序的生产效率提升了一倍。
原来，公司一种产品有一排PING针，需要人工套上相应的塑料套，但针与套不对齐，套针出错的情况时有发生，就算及时改正，也费时费力。这位爱学习钻研的先锋队队员，查阅了不少书籍，经过多次试验，发明出一个套针治具，每个工人一天的产量从300多个一下子增加到了500多个。
在先锋队队员的带动下，公司全体员工的创新热情被激发了。点焊车间是华联电子公司规模最大的一个车间，工序层层相扣，每一道工序的生产效率很大程度上影响着公司产品的成本。去年下半年，车间里的几名先锋队队员发现，点焊工序的合格率连续几年一直在98%上下徘徊。先锋队队员分析了熟练技术能手的操作手法，总结出一套提高合格率的规范作业工艺，在车间里进行推广，如勤换操作手套、提升车间卫生状况等。员工们一起努力了一个月，效果就显现出来了，点焊工序合格率一下子提升到99.5%。
先锋队队员的优异表现，促动着其他员工学习先进、赶超先进。“每天参加升旗仪式、早锻炼，开展丰富的团队合作游戏，案头总放着几本好书。”与董雪松同寝室的19岁贵州姑娘胡兴丽对先锋队队员的工作生活状态既嫉妒又羡慕，她不仅经常与董雪松共读好书，在工作上的表现也越来越优异，最近经过严格的考试和选拔，已成为一名先锋队的预备队员。
宁波日报实习生吴德强 记者周骥 通讯员周洁
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