新春招聘会开了一场又一场，求职者兜兜转转，最希望的就是进入一个热门行业，选择一个热门岗位。在宁波，现在到底什么行业最缺人才，什么岗位最热门呢？今年企业需求人数，和前两年相比又有什么变化？记者根据中国宁波人才市场(宁波市人力资源市场)昨天公布的才市分析，在比较前两年的基础上整理出了2012年春季十大用工最缺行业、十大热门岗位，供求职者参考。
十大缺工行业和十大热门岗位
市人才市场相关负责人分析，“机械制造·机电·重工”、“贸易·进出口”、“汽车·摩托车”、“原材料加工”等对生产操作一线员工需求较高的行业，春节过后一个月内招聘需求一直较大。
市人才市场相关负责人分析，热门岗位的排名，今年和前两年没有变化。市场营销、五金机械、商贸物流、轻工纺织以及金融等人数需求量大或人员流动率相对较高的岗位，需求数量增长明显，占了招聘市场人数需求的近80%。
总结：“两端”最缺人
从今年春节过后一个月内企业人员的需求来看，一方面，生产制造型企业的一线生产操作类岗位对较低端劳动力需求旺盛，像奥克斯集团等很多在甬知名企业一线生产岗位需求上千人，低端劳务技能型人才供不应求现象十分明显；另一方面，管理、研发、营销策划等中高级岗位需求人数也呈不断增长的趋势，真正高学历、高技术、有经验的高层次人才相对还比较匮乏。
预测：酒店、旅游等人才需求加大
市人才市场相关负责人分析认为，2012年制造业企业的人才需求将会较大，酒店、旅游等服务业的人才需求上升将加快。
随着近年来外来务工人员就业观念的转变和农民工往中西部的回流，未来一段时间，宁波本土一线操作工的缺口、服务行业一线员工的需求缺口将依然较大。
随着企业的转型升级，市场营销类、管理/行政/人事/文秘产品/生产、商业/贸易/物流类等中高级人才将尤其紧缺。
此外，由于受物价上涨，薪酬福利竞争力、企业成本压力上升等因素影响，加上宁波本土中高级人才相对欠缺。因此，为提升招聘效果，今后市场对于中高级人才招聘配对邀约力度将进一步加大。
东南商报记者樊卓婧 通讯员韩甜
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