在春节过后的一个月内，中国宁波人才市场共举办33场现场招聘会。昨天，市人才服务中心发布了一个关于节后宁波人才市场的数据分析报告。岗位需求最大的是市场营销类岗位；而节后宁波的机械制造、机电、重工行业企业最缺中高级人才。
宁波最缺市场营销人才
春节后，宁波人才市场需求人数突破14万，进场应聘人数8万多。虽然人才需求数和进场人数均有所增长，但人才供求比为1：1.72，人才“供不应求”的矛盾依然存在。
今年，市场营销、五金机械、商贸物流、轻工纺织以及金融等行业人数需求量大或人员流动率相对较高的岗位，需求数量增长明显，占了招聘市场人数需求的近80%。数据显示，市场营销、五金机械、商贸物流人才需求量占总需求行业中的前三位，其中市场营销岗位需求达3万多人。
和往年相比，宁波传统机械制造、贸易、原材料加工等行业生产操作一线需求仍然较高，但一些行业的人才需求也发生了改变。数据显示，旅游酒店餐饮业的需求排名从去年同期的第28位上升到今年的第17位，服务业由去年的第13位上升到第9位。也就是说，想从事这些行业的求职者，就业机会越来越多了。
春节一过，是企业“猎才”的高峰期。这一个月内，企业中高级人才需求量为4000多人，这一数字和2010年基本持平。
在进场人数方面，2012年进场人数与2010年同比增加了700余人，与2011年同比下降了四分之一。“出现这种现象，主要是由于中高层人才流失率降低、招聘渠道多元化，使得进场人数受到一定冲击。”市人才服务中心相关工作人员说。
在进场人数下降的情况下，面试人员和企业的“相亲”成功率却提高很快。数据显示，初步意向达成率从2010年的12.05%上升到2012年的17.53%，中高级人才招聘的效率越来越高。
节后，哪些行业对中高级人才需求量最大？数据显示，春节过后一个月内，参加“才富·宁波”中高级人才招聘会的企业中，最多的是机械制造业，其次是房地产业，最少的是医疗设备与装潢行业。
面试人员“相亲”成功率提高
第三产业人才需求上升
在春节过后的一个月内，企业部分人才需求得到满足，宁波的人才市场将进入一个相对稳定的时期。
从节后的中高级人才洽谈会情况来看，市场营销类、管理行政类、产品生产、商贸物流类等中高级人才缺口依然较大。而随着酒店、旅游、现代服务业等第三产业的快速发展，将会继续拉动人才需求总量的快速增长。
据市人才服务中心分析，随着外来务工人员就业观念的转变和农民工往中西部回流，未来一段时间，宁波本土一线操作工的缺口、服务行业一线员工的需求缺口将依然较大。
此外，由于受物价上涨，薪酬福利竞争力、企业成本压力上升等因素影响，加上宁波本土中高级人才相对欠缺，因此，今后对于企业找到合适的中高级人才难度将加大。
宁波晚报记者罗湘波 通讯员戴宇 韩甜
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