中国宁波网讯 记者昨日从在宁波召开的全国职教有关会议上获悉，今秋，宁波市将实施中高职衔接改革试点工作，尝试中高职一体化人才培养模式，同时，中职学校将以专业技能检测制度，替代传统的会考。
据了解，目前，浙江省教育厅已讨论通过《中高职技能人才一体化培养方案》，宁波作为改革试点城市，已获批在中高职衔接方面给予一定的自主权。宁波市教育局正在抓紧制订完善“宁波市中高职技能人才一体化培养方案”，具体在哪几所学校、哪几个专业尝试，暂时还没有最后确定。
市教育局职成教处有关负责人表示，实行一体化以后，中高职衔接的试点学校，将在专业课程体系和教材上实现有机衔接。如果这一制度全面实施后，我市中职学生升高职的比例将会提高到30%以上。目前，我市已经决定，中职学生参加全国中职学生技能大赛的一、二、三等奖获得者，今后将可以免试直升高职学校。今年我市还将通过改革试点，扩大“3＋2”培养规模，启动五年一贯制专业招生。这些举措将大大拓展中职学生的成长渠道。
今后，在我市的中职学校里，传统的会考制度也将被专业技能检测所替代。
为了提高中职学生的整体技能水平，从去年开始，我市在20多所中职学校的电工电子专业和服装专业，试点实行专业技能检测制，按照制订的专业检测标准，每个学期末，每个学生必须通过专业检测，通不过的不予毕业。据市教育局职成教教研室主任俞冬伟介绍，这2个试点专业，涉及学生2000人左右。从一年的试点情况看来，效果很不错，学校对学生的技能教育更重视了，学校技能教育所需的设施设备也更全了，学生的整体技能水平明显提高。
对于中职学生来说，最重要的是掌握一门过硬的技能。为了更好地提高中职学生技能水平，为此，今年我市将扩大技能检测的专业实施范围，这个学期已经确定将再增加8个专业，分别是：机械、汽修、物流、电子商务、外贸、烹饪、农林、文秘，涉及30多所学校，学生6万人，占了全市中职在校生的三分之二左右。
东南商报记者毛信意
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