人要有精神，干事需要激情。没有一股精气神，就走不出一条新路子；丧失一种拼闯劲，就干不出一番新事业。
胡锦涛同志在庆祝建党90周年大会上，告诫全党要时刻警惕“四大危险”，第一位就是精神懈怠的危险。2011年宁波市“三思三创”大会提出的“五找八问”，第一问就是有没有奋发做事的激情，着力解决精神不振的问题。“三思三创”首先是思进，就是要有争先进位的强烈愿望，就是要有砥砺奋进的昂扬斗志，就是要有永不服输的拼搏劲头。精神懈怠、激情退化，与“三思三创”水火不容，是干部作风建设上最大的危险。
我们正处在一个激情燃烧的时代，我们干的是激情迸发的事业。万舸竞发、浪遏飞舟、不进则退，需要我们激流勇进、急起直追。实现“两个基本”目标，使命光荣、任务艰巨，需要我们付出百倍努力，容不得一刻懈怠。反观我们有的同志，闭目塞听、自欺欺人，学无标杆、追无目标，还自我感觉良好，总觉得自己也不错，有一点点成绩就津津乐道；有的抓工作不敢突破，抓落实不求进度，总像小脚女人一样迈不开大步，工作有始无终，几年下来还在原地打转；有的不求有功、但求无过，碰到问题绕道走，遇到困难往上推，面对矛盾斗志全无、束手无策；有的把工作当成业余、把业余当作工作，上班萎迷不振、下班精神抖擞，热衷于请客吃饭拉关系、当老好人拉票数，不想工作进位，只想职务进位。这种现象虽是少数，但一旦形成风气，就会贻误发展、后患无穷。
精神懈怠、激情退化，究其原因是私利在作祟。走走老路、翻翻“老黄历”，驾轻就熟，当当“太平官”、“清闲官”，按部就班，论资排辈也能提拔，一出问题还能推说“过去就这样、惯例是如此”。抓落实、抓创新，则需要大改变、大投入，就会有大风险、大付出，还要得罪他人，岂不是自寻烦恼，自找不自在。正是因为私利当头，才会患得患失、瞻前顾后，久而久之激情荡然无存，工作自然得不到推进。因此，开展“三思三创”活动，一方面要重视思想教育，引导广大干部树立正确的利益观，另一方面还要用好干部使用这一指挥棒，大力提拔那些有激情、能担当、敢突破的干部，把各级干部创业创新的激情充分调动起来、充分汇聚起来。
士不可不弘毅，非弘不能胜其重，非毅无以致其远。在“三思三创”活动中，我们每一位同志都要真正把自己摆进去，触及灵魂考问自己，从精神状态、工作作风、生活态度等方面照照镜子，切毋让“精神懈怠”缠身，切实做到永葆激情永不懈怠，使宁波城市永远充满激情、永远充满活力。
宁葆平
编辑： 徐挺纠错：171964650@qq.com
