余姚新闻网讯（记者 倪劲松）记者从昨天召开的市委人才工作领导小组（扩大）会议上获悉，今年，我市将启动人才特区建设，力争用5-10年时间，初步建成“人才层次高、体制机制活、创新能力强、公共服务优”的人才特区。尤其是对高层次领军型人才来姚创业，将给予最高500万元的创业扶持资金、最高500万元的创业种子资金和最高500万元银行同期贷款基准利率的全额贴息补助等一揽子特殊政策，使人才在余姚有更多创新机会、更大创业舞台、更广发展空间，为增创科学发展新优势、建设和谐幸福新余姚提供更加有力的人才保证和智力支撑。
市委书记毛宏芳出席会议并讲话，市委常委、常务副市长诸晓蓓，副市长陈长锋出席会议。会议由市委常委、组织部部长叶枝利主持。
2011年，我市深入实施“人才强市”战略，坚持人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新，人才工作取得了新的成效，荣获宁波人才工作先进县（市、区）金奖，被评为全省市县党政领导人才工作目标责任制考核优秀单位。
毛宏芳对过去一年我市人才工作所取得的成绩予以充分肯定。他说，去年以来，全市上下紧紧围绕经济社会发展大局，深入实施人才强市战略，人才工作“有位、有为、有力、有效”，整体水平有了新的提升，为人才特区建设奠定了良好的基础。
毛宏芳指出，当前我市的人才工作还处于起步阶段，与发达地区以及与环境留人的要求、与转型升级的要求等相比还存在不小差距，必须进一步强化软硬环境建设，坚持引才与引智相结合，努力在人才科技工作上取得更大突破。
毛宏芳强调，做好人才工作关键是要准确把握重点。全市上下要以统一思想为前提，充分认识人才工作的重要性，真正把人才工作摆上重要位置。要以高端引领为抓手，坚持用产业集聚人才，用项目吸引人才，大力引进一批掌握关键技术、拥有自主创新成果的高层次领军人才。要以平台搭建为关键，把科创中心、各类工程技术中心、创业孵化器建设好，用良好的平台来引才、育才、留才。要以优化环境为保障，牢固树立服务人才就是服务发展的理念，努力为各类人才营造宜居宜业的良好环境。
会上，市委人才办负责人就《关于建设人才特区打造人才高地的意见（草案）》的起草情况和主要内容进行了介绍，与会人员对此予以了讨论，并提出了修改意见和建议。
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