中国宁波网讯 春节后企业“招工难”、“用工荒”问题一直是社会关注的热点。日前，记者从市人力社保部门获悉，虽然还存在部分企业招不到合适员工的现象，但宁波企业用工缺口已回归正常状态，企业用工趋向平稳。

　　来自人力资源市场的数据显示，今年，我市企业提供的岗位数和求职人数均大幅上涨，呈供需两旺态势。截至３月２０日，市各级人力资源市场提供招聘岗位６７．６万个，服务招聘企业３．３万家，进场求职人员３５．６６万人次，整体求人倍率1.9，较去年同期下降０．７，供需矛盾较为缓和。其中，市各级人力资源市场共举办洽谈会１７９场，提供岗位５５．３６万个，进场人数３４．１４万人次，同比分别增加１０３．４％、１１４．４％、１３３％。

　　去年７月份以来，我市１３００余家用工监测重点企业用工人数连续下滑。而春节后，大批务工人员离乡返岗，这些企业用工人数迅速回升。目前，我市用工监测重点企业缺工人数约２万人，同比减少２０００余人，用工缺口缩小。与我市产业特点相吻合，缺工岗位主要集中在操作工、普工、检验员、缝纫工、车工、装配钳工、包装工、治安保卫人员、其他装配工等。

　　据调查，大部分企业通过提高薪酬待遇来“留人”，有些企业普工月薪增幅达１５％，有些企业通过制定中长期用工规划来逐步提高员工待遇，更有企业大打“福利牌”来吸引劳动力，提高“返岗率”。（宁波日报记者 秦 羽）

纠错：171964650@qq.com 编辑： 孙研