关于引才留才

　　江东引进的人才买房最高可获100万元补贴

　　【建议回顾】随着宁波物价房价水平的提升和生活成本的提高，吸引人才、留住人才显得越来越困难。去年，包括戎巨川、王泰琅在内的多名代表建议，创造一个吸引人才的“软环境”，房子是重要因素之一，宁波应该“筑巢引凤”（商报去年２月２４日报道）。

　　代表们建议，考虑降低人才公寓门槛，每年提供一定数量的限价房，专供纳入我市紧缺急需专业的各类人才购买；完善已经在建或规划中的人才公寓的公共配套设施；适当考虑引进人才家庭住户的要求，多推出不同户型结构的人才公寓等。

　　【落实与进展】记者从市人社部门了解到，去年５月，市政府发文将人才限价房、人才公寓的建设任务，列入全市２０１１年住房保障工作目标责任，分解落实到各县市区。各县市区也纷纷采取建造人才公寓、发放购房补助、租房补助等方式缓解引进人才住房难问题。

　　相关工作人员给记者举了个例子：去年１１月，江东区出台新政，由江东区骨干企业新引进、与用人单位签订５年及以上服务协议，需要在宁波购买自住用房的领军和拔尖人才可获２０万元至１００万元购房补贴；具有全日制硕士研究生学历的紧缺专业人才，或具有一定条件的大学生创业人才，可享受每月５００元的租房补贴；符合条件的该区引进人才还能申请租赁人才公寓。这是宁波市第一个关于人才住房保障的专项政策。

　　东南商报记者 樊卓婧 实习生 苏钧天

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