中国宁波网讯 慈溪市公务员服务群众的作风和能力水平迎来大考。近日，慈溪在该市７４个部门、４００多个科室、８０００余机关干部中开展“三十佳、双末位”评选活动，即在该市范围内评出十佳部门、十佳科室、十佳公务人员和末位部门、末位科室。

　　“营造发展的优良环境。需要一支在水平和作风上与经济建设和群众需求相匹配的干部队伍。”慈溪市委书记徐华江说。今年，面对严峻复杂的内外经济环境，慈溪市委、市政府主要领导带头，市、镇、村千余干部进村入企，主动寻找问题、解决问题。慈溪市发改、经信、规划、环保、国土资源等１１个主要经济部门率先行动，为重点发展项目召开现场联席办公会议，搭建“高速绿色审批通道”，原定于今年９月开工的年产４２００万套高档汽车专用轴承生产线等两个新兴产业项目，预计５月份开工，可望提前４个月开工建设。

　　深入基层是否走走样子，服务群众水平究竟咋样？今年，为精细化考核机关干部，慈溪市根据部门、科室、公务人员的工作职能，量身定制了三套考评办法，开展“三十佳、双末位”评比活动。活动将贯穿全年，通过定向评、随机评、网络评的方式，主要让企业和群众来打分。对于评比中产生的“三十佳”进行奖励，并可作为干部使用的重要依据；对评比中产生的“双末位”，酌情予以扣减单位奖金，对主要负责人给予相应组织处理，以此鼓励和鞭策全体公务人员勤政、廉政、优政，推动发展环境改善。

　　“三十佳，双末位”评比让公务人员提高了对自身的要求。连日来，慈溪市重点办的几名公务人员接连走访了５０余家企业，摸困难，想办法，找出路，他们说：“我们是直接与企业、群众接触的科室，今年我们几个人决定再加把劲，提供更好的服务，争取获得好评。”（宁波日报慈溪记者站卢萌卿 赵科 孙云东）

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