五一小长假，大部分市民会选择休闲娱乐，可还是有不少居民想趁着节日把平时没空做的事给办好。可是社区没人咋办？社区居委会主任不上班的话，大小事情谁来定夺？
这样的烦恼，在北仑大碶横杨社区就不会出现。今年年初，横杨社区推行“执行主任”制度，让每名社工都来当一周的社区主任。按照居民的说法，推行这制度以后，即便在节假日也能找到“管事”的人了。
昨天的“执行主任”是社区工作人员倪蓉芳。倪大姐到社区工作时间不长，主要负责的是户籍工作，此前因为工作开展不顺利还哭过鼻子。
不过，昨天的倪大姐表现得很麻利，一会儿调解居民的小纠纷，一会儿解答育龄妇女计生问题，还给居民介绍５月３日即将举行的讲座内容，忙得不亦乐乎。
“之前只要管好自己分内的事，而现在要站在主任的位置上兼顾各个方面，对社区工作的了解加深了。”社工史孟艳告诉记者，倪大姐此前做的是会计工作，与现在的工作差异很大，尽管工作非常认真，但是与她自己的理想状态总有差距。当了“执行主任”后，倪大姐胆子大了，学的东西更多，工作局面反而打开了。
据了解，横杨社区一共有６名新进的社区工作人员，实施“执行主任”制度后，社区优先考虑让他们锻炼。在任期里，他们就是社区“首席管家”，代理社区主任职责，统筹安排及处理绝大部分的社区事务。
曾经当过大学生村官的周军是负责社区党建和工会工作的，刚到社区不久，相关业务也不是特别熟悉。当他成为“执行主任”时，照例要在周一主持例会。“别看是简单的安排工作，谁擅长哪方面的工作，谁又该被安排去做什么，怎样安排工作量才合适，都是需要考虑的问题。”周军说，压力很大，但自身业务能力提升也很快。
横杨社区居委会主任郁亚萍说，尽管以前热心的社工也会主动承揽分内工作以外的事，但毕竟业务不熟悉，做事又放不开手脚，大小事情都得找主任定夺。这样不仅放慢了为居民服务的节奏，还让主任觉得平日里琐事缠身。现在不一样，自己可以有精力从全局考虑工作，为社区居民谋更多利益。
据了解，“执行主任”制度现已在横杨社区所在的大碶街道全面推行，受到居民的极大欢迎。有的社区工作更细致，还对社区工作者在担任“执行主任”期间的工作情况进行评比，并将成绩存档备案，作为年度工作考核和评优的重要依据。
大碶街道社区办主任张建平表示，“执行主任”有机会让每一名社工掌握全局工作，极大地调动了他们的工作积极性。任职期间，他们不仅了解其他同事的工作，锻炼了自身工作能力，又增进了团队协作精神，从而大大提高了社区总体服务水平。
宁波晚报记者 徐叶 通讯员 张国庆 龚艺群 史孟艳 张孝英
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