中国宁波网讯 技工紧缺引发企业争抢技工人才。昨天，宁波第二技师学院举行2012年实习生选聘会，虽然只是准毕业生的实习招聘，但是仍然吸引了近百家企业进场揽才。

　　学校的统计数据说，昨天的选聘会，有86家企业带来了1048个岗位，但是应聘的学生总共不到400人，岗位总比例达1：2.69，最终达成意向岗位比例1：1.76，不少学生都拿到两份以上的就业意向书。

　　“技能人才确实短缺，基本上通过技校毕业生来补充。”一家磨具类企业的人事经理说，和其他行业不同，技工人才实习选聘会，基本上可以说就是毕业生招聘，学生一旦前来实习，大部分都会留下来。所以，技工学校举行选聘会，公司几乎每年都会来招人。

　　“不过，现在流动性确实比较大。”富邦电子负责招聘的陈主任说，这次他们公司招到有意向的学生20人，但是，“一年下来，有五六个留下来就不错了”。这让企业人事经理们很头疼。陈主任告诉记者，其实很多学生还是愿意干，但是家长见识多期望高，反而不愿意让孩子继续做下去。

　　宁波日报记者成良田 通讯员毛春来

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