中国宁波网讯  “‘易园蹲点’是幼儿园园长培训的重要形式，对园长汲取他人所长、反思自己工作、提升管理能力、促进幼儿园全方位发展具有重要意义。”宁波教育学院干训处处长黄和林说。

　　去年11月至今年5月间，宁波教育学院干训处组织了宁波市第一期骨干幼儿园园长“易园蹲点”活动。42位骨干幼儿园园长按照管理与德育、课程、教学、教师发展四类课题研究方向，分成4小组，每组选择组内三所幼儿园进行蹲点学习交流。每到一所幼儿园,园长们都会积极参与蹲点园的教学活动，并从教师专业发展、日常管理、环境布置等层面开展指导，献计献策。

　　大榭开发区中心幼儿园海文分园的陈老师听过各园长对展示课的评价后，感触颇深。“园长们对我的课堂教学提出的意见真令我恍然大悟，真希望以后能有多一些专家近距离指导的机会。”

　　各位园长也表示，参加“易园蹲点”活动能看到各幼儿园的个性特色建设，彼此间探讨课题的困惑难点能很好地依托科学研究途径以提升自身的管理水平。（东南商报 王晶晶）

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