中国宁波网讯 又到了一批员工续签合同的时候，日前，位于观海卫镇的宁波神博电子有限公司专门召开了全体员工大会，给一年期用工合同到期的40名员工颁发每人1200元的“合同奖”。

　　神博电子相关负责人介绍，为了留住熟练工，公司规定：做满12个月合同期、符合公司相关规定的员工，可以获得1200元合同奖。到目前为止，该公司已有100多人获得了合同奖，其中90%已经续签合同。

　　合同没到期的员工，也可以享受到相应福利。凡在该公司工作满6个月的员工，工资可以在底薪的基础上增加0.1元／小时，依次累加，最高达到0.5元／小时。现在，员工最多每个月可以拿到180元工龄工资。

　　此外，该公司还通过累加工龄的方式，让离职的员工重新回来。只要在“神博”工作过，即使曾经离开，之前的工龄都可以累计。这一政策的实行，让很多离职的员工再次回到“神博”。据统计，已有80%以上的离职员工主动回到“神博”。(宁波日报记者黄程通讯员雷晓芬陈迪)

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