鄞州新闻网讯(记者蔡亚辉通讯员夏昌本刘才兰)昨天，记者从区总工会召开的“职工幸福提升行动”动员大会上了解到，为最大限度推动企业对职工的人文关爱，提升广大职工的幸福感，今年年底前，全区规模以上企业开展“职工幸福提升行动”工作面将达到50%，2013年底前达到80%，中小企业开展面达到15%，并力争2014年全区规模以上企业全覆盖，中小企业开展面达到30%。

　　区总工会将围绕经济、政治、社会、文化四大权益保障的工作目标，发挥工会参与、维护、建设、教育四大职能，着力开展以工资集体协商规范化、劳动法律监督常态化、食宿管理标准化、职工体检和疗休养定期化、文体活动普及化等“十化”为主要内容的“职工幸福提升行动”。横溪镇为“职工幸福提升行动”试点镇。

　　据悉，今后，区总工会将对各地企业工会开展的“职工幸福提升行动”进行细化考核，动态管理，并采取滚动晋级形式，每年考评一次，对获“五化”及以上企业在鄞州工会网上公示后确定，对达到“十化”的企业实施奖励。另外，这项工作也将列为对镇乡(街道)考核的重要内容，并作为工会系统对企业评先评优、资源倾斜的重要参考依据。

　　会上，横溪镇总工会、宁波千普机电液科技发展有限公司工会、鄞州锡青铜带制品有限公司工会作了交流发言。

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