从本月起，余姚市经济和信息化局中小企业科科长潘文卿有了一个新身份——余姚产业基地招商中心专业招商人员。潘文卿是前不久通过公开比选进入挂职锻炼环节的一位中青年干部，此次共有１５名从公开比选中确定的优秀中青年干部被安排到招商一线挂职锻炼。
招商引资作为一项创新性强、专业化程度高的工作，需要招商人员具备较高的综合素质。“一个项目从洽谈到落户，更多的是旷日持久的‘马拉松’。如果没有一抓到底、紧盯不放的劲头，许多项目就可能失之交臂。”余姚市委书记毛宏芳说，余姚要求全体招商人员发扬“牛皮糖”精神，加强对项目、对客商的跟踪对接。
今年以来，余姚锁定新兴和特色产业基地，大力提升招商队伍的专业化水平，专门成立了高新技术产业基地、化纤产业基地、汽车零部件产业基地等６个招商中心，并同步成立了６个专业招商团队。
以产业为单位分别成立招商中心，配强招商队伍，这在余姚历史上是首次，在省内也不多见。据了解，余姚新设的６个招商中心分别由１名市领导负责联系协调，除中心负责人由组织部门在市管领导干部中选派外，其他成员包括由组织部门选派部分中青年干部挂职和全市范围内选调的机关事业单位人员。
为消除招商人员的“打短工”思想，六大招商中心的人员全部实行脱岗招商，全程负责产业的定位、招商计划的制定、招商项目的引进推进和跟踪服务工作。同时，对招商人员实行双重考评，对招商工作表现突出的干部，在职务职级晋升和评先评优时予以优先考虑。
“这个月，六大招商中心人员可全部到位，届时我们将组织系统的业务培训，再让他们深入产业基地调研，在掌握各自产业基地情况后提出下步招商路径图。”余姚市招商局负责人表示，通过实战锻炼后，这６支专业招商队伍将有望为今后的招商引资工作储备一批人才和项目资源。（宁波日报 余姚记者站谢敏军 张 伟 记者王量迪）
编辑： 张赛霞纠错：171964650@qq.com
