最近，家住海曙国医小区的郑阿姨为找保姆的事忙得有些头大。原来，之前郑阿姨家的那个河南保姆在５月底的时候回家农忙去了，现在郑阿姨想去家政公司再找一个新保姆，没想到工资上涨不说，人也难找了不少。
在宁波的保姆市场本地阿姨向来就不是主力军，“安徽、河南籍的保姆在宁波市场的比例特别高。”宁波阿林保姆服务中心的王经理告诉记者：“我们服务中心的安徽、河南籍保姆差不多都走光了。”
其实每到这个季节甬城的保姆市场都会出现“保姆荒”的现象。一方面是因为进入农忙季，老家有田地的保姆就会收拾行囊回家务农一阵子，等田里的活忙完了，又会回到城市里当保姆；另一方面则是因为进入夏季，随着气温的不断上升，一些保姆也会选择在这个季节给自己放个假。
尽管在这个季节，有的保姆会回家休息，但其实夏季保姆的工资却总是比之前几个月有所上涨。记者在位于海曙区永寿街的丰慧家政公司了解到，目前档次比较高的住家保姆（只负责卫生和烧饭）每月工资差不多需要４２００元，不住家的也需要３８００元，但即使是普通保姆的工资也还是在３０００元左右。海曙区月湖迎凤家政服务部的工作人员王阿姨告诉记者，他们那儿的保姆工资起步价就是２５００元，而这差不多就是底线。
夏季是一年中的大忙时节，夏收、夏种、夏管的工作往往是从每年的５月下旬开始，到8月中旬结束。王经理说，保姆回家农忙的时间一般是２０天到１个月。每到这个时候，保姆行业就会出现紧缺的现状，不少业内人士也表示，这主要还是由于家政行业缺乏职业化管理所导致的。
有人拿家政与物业做比较，这两个极为接近的服务性行业，为什么就很少听到物业公司常常出现“荒”的现象呢？家政服务员是自由行为，家政公司是中介行为，两者一结合，似乎管理起来就更困难了。于是很多业内人士就呼吁建立家政行业协会，通过职业化管理，来合理调度人力资源，避免家政市场中出现的无序和失控现象。（宁波晚报记者 陈胜男）
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