时 间：6月1日
联系点：澥浦镇
关键词：海归 内驱力
镇海新闻网讯（记者解君全 顾闻 通讯员戴旭光）海归，国际四大会计师事务所精算师……这让人联想到一个词：金领。对于宁波金亿合金材料有限公司总经理岑倩倩来说，这些只是她简历中的一部分。去年7月，她辞去普华永道会计师事务所精算师的工作，毅然回到家乡澥浦工作。
在澥浦，像金亿合金、金达紧固件等依靠海外人才获得创新发展的企业已有十余家，这与该镇政府的激励措施密不可分。近年来，该镇深入贯彻“民生为本、人才优先”工作主线，加快建设人才强镇步伐，积极引进各类人才，着重支持海外高层次留学人才、拔尖人才新创办企业或创新机构。
去年，金亿合金工业产值达到10亿元，居省内同行业之首。这一年，公司迎来80后的年轻总经理岑倩倩。多年的澳大利亚留学和在外工作经历让她褪下“富二代”的光环，成为“创二代”。接任公司总经理后，她发现公司资金存在很大浪费。结合自身所学专业，岑倩倩提出提高资金流动率减少支付给银行的利息，同时将公司的销售职能外包，通过与销售地经销商合作减少销售成本，仅这两项，就为公司省下不少费用。
岑倩倩利用公司靠近宁波石化经济技术开发区的优势，积极筹划将公司日常燃料煤换成天然气，直接由开发区管道接入公司。“早日实现气改电，进行清洁生产。”岑倩倩说。据悉，金亿合金截止阀项目正积极申报海外高层次人才创业项目，该项目将极大拓展公司的业务领域，为企业打造另一个经济增长极。
海归人才为公司发展注入新的活力，在金达紧固件，也有一位80后的年轻总经理助理戴芳芳。她曾留学加拿大，目前在公司作翻译和图纸解析工作。公司正积极拓展国际业务，她的留学背景为业务开展提供了便利。
“海外留学人才涌向澥浦企业，通过他们洋为中用，企业在科技创新、管理和营销等方面效果显著，企业内驱力有效提升。”该镇相关负责人说。
记者手记：读万卷书，行万里路。年轻的海外留学人才选择回国建设家乡。而家乡政府的激励措施也让他们能在故乡的热土上有所作为，感情和热情共同在这篇土地上扎根发芽，结出累累硕果。
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