前领导ＶＳ现领导，职场“夹心饼”该听谁的？６月４日，本报Ａ0７版报道了小欣在领导之间左右为难的事，不少热心的晚报读者给记者打来电话或者发来邮件，给小欣出了不少主意。

　　有的读者认为，小欣应该听现领导的。“我认为为了更好地工作和生活，小欣应该忠诚于自己现在的直接领导。小欣只要凭自己出色的工作同样会得到现领导的肯定、信任和支持。”读者凌义斌说。持同样观点的还有葛颖萍：“小欣应该反省下，从公司现行架构上看，自己应该听谁的。”

　　有些读者则认为，小欣解决职场“夹心饼”问题的关键，在于调节前领导和现领导之间的矛盾。读者罗炳炎说：“做事时先统一双方的想法才是最重要的，让两个领导化解隔阂是根本。”

　　读者华碧川也给了小欣一些参考意见：

　　首先当然要和前领导沟通。因为前领导比较器重小欣，所以在交流的时候应该不会太有难度。

　　接着要和现任的领导道歉。因为自己的疏忽，在和前领导出外参加会议前没有向现在的领导做个请示，这个是自己考虑不够周全导致的，保证以后一定不会再出现这样的情况。

　　最后，小欣一定不能被影响情绪，即使现在做了冷板凳，被同事误解，还是要打起精神将工作做好。

　　宁波晚报记者 罗湘波

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