北仑新闻网讯(记者 董琳 通讯员 陈雪亚 顾珺)今年5月以来，以新棉村为核心的小港街道谢墅区块公共服务中心建设正在紧锣密鼓地进行前期准备，争取年底基本落成。届时，谢墅区块的村民们办事将更方便。
其实，这只是小港街道落实区域化党建5年规划中的一个举措。近日，小港街道区域化党建规划全面完成，明确提出从2012年至2016年，建成13个区块，实现党建全覆盖，为北仑滨江新城“高起点、大手笔、强气势”的开发建设提供组织保障。
8+2+3，推进区域化党建全覆盖
小港街道党工委副书记胡斌用“8+2+3”来形容这个党建规划：进一步提升已建8个区块，近期重点打造谢墅和下邵2个区块的党建工作，远期配套跟进滨江新城党建工作，重点推进枫林区块、青墩区块、渡头董区块等3大功能区块建设。“届时，小港区域化党建片区将覆盖街道所有38个行政村、5个社区、区域内2100多家实体企业和12余万人口。”胡斌说。
据悉，在此次党建规划中，小港街道主动顺应宁波东部新城、北仑滨江新城开发建设和经济社会发展的新变化、新要求，提出通过打造基层区域化党建工作新体系，助推基层党组织和广大党员在宁波“四好示范区”建设、北仑滨江新城开发建设中发挥战斗保垒和先锋模范作用。
根据规划，今年年底前，谢墅和下邵将基本形成“三位一体”的框架。2013年至2016年，依据滨江新城发展定位，街道将重点推进枫林、青墩和渡头董等3大功能区块建设，以通途路为轴，采取村、社区、产业基地就近“牵手”的方式，形成“村+工业基地”、“村+社区”等模式，逐步充实新兴社区、非公企业、社会组织等的党建工作空白点。
1+1+1，实现基层党建工作新提升
除了区域化片区的规划布局，规划还明确提出“三个一”，即打造一支队伍，深化一个品牌，建立一个机制，推进区域化党建工作。
“基层工作要开展好，关键是要有一支强有力的干部队伍，所以我们的第一个‘1’，就是要通过一系列措施，打造一支强有力的基层干部队伍。”小港街道党工委组织委员李国东介绍说。此次规划明确提出，要构建党建“流通体系”，建立以老带新制，由区域化党建工作已成熟的区块支持新建未成熟的区块，如通过已建区块帮助新建区块提前“孵化”公共服务中心工作人员；通过集中培训、专家传经、实地观摩等方式，锻造基层一线“领头雁”队伍；深化后备干部“体外培养”工作，通过在“进村入企”等活动中深入了解，将符合条件的中小企业负责人和企业中层骨干纳入区域后备干部队伍库，充实基层干部队伍。
红联社区探索出了以党组织为核心、社会组织为外围、党员群众为外围辐射的“向阳花开”开放式党建工作经验。李国东告诉记者，在党建工作中支持社会组织发挥作用，有效解决了党组织牵头抓总工作多、人手不足的实际困难。下一步，街道将大力整合现有的196家社会组织，将这一经验推广到其他村、社区。同时，街道还建立了问题过筛机制。“由社区过滤掉易解问题，把难解问题提交每季度一次的街道基层组织建设领导小组会议，街道将街道层面能解决的分流到各个科室，并督促解决，需要区有关职能部门解决的由街道有关领导联系解决。”李国东说，“这一机制将使各级各部门和工作资源都成为我们区域化片区的坚强后盾，有效推进基层工作的开展。”
区委组织部有关负责人表示，可以预期的是，小港区域化党建规划在实施过程中，组织体系将得到进一步优化，干部素质将得到进一步提升，服务能力将得到进一步增强，完善的城乡统筹的基层组织建设格局，将为滨江新城的开发建设带来强劲的推动力。
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