中国宁波网讯 记者昨日从江北区总工会了解到，江北区总工会在全区已建工会企业全面推广开展工资集体协商，截至目前，该项制度已覆盖全区约1400家企业，其中799家为单建工会企业，282家规模以上企业100%开展。2012年，该区将力争使工资集体协商覆盖全区90%以上已建工会企业。

　　除在单建工会企业开展工资集体协商，江北区还在全区范围内探索开展行业性、区域性职工工资集体协商。去年4月份，洪塘街道刀片行业联合工会正式成立，同步开展工资集体协商，不但职工工资待遇普遍上浮，还把高温津贴也写入了工资集体协议，开创全省先河。除洪塘刀片行业，中马街道外滩餐饮行业目前也已成立工会联合会组织，并开展工资集体协商。甬江街道工会组织计划在今年9月底之前建立辖区钢铁贸易和汽车零部件制造、销售两个行业的工会联合会组织，在此基础上扩大辖区工资集体协商覆盖面，目前相关筹备工作正积极推进中。

　　值得一提的是，在江北区开展工资集体协商过程中，除工资增长等“规定动作”，还出现了不少“自选动作”。宁波竞宏服饰有限公司有400余名一线外来女工，由于行业特性，薪水计件支付，集体工资难以协商。最后，企业在集体合同中承诺提高工作餐的伙食标准，变涨工资为涨待遇。

　　宁波晚报记者滕华 通讯员周永卫 毛亚青

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