“一年前我刚进公司，第一份工作就是打扫卫生、清扫机械工具，我实在无法接受，准备放弃。听了校友们的经历，我最终还是留在了基层工作。”宁波职业技术学院毕业生杜先锋最近晋升为宁波顺泽橡胶有限公司值班主任，他把这个好消息归功于在学校学到的“就业经”。
6月份，又是高校毕业生忙着找工作的时候，宁波职业技术学院照例又请来了一批优秀校友来给自己的学弟学妹传授就业心得。生动的事例胜过空洞的道理，校友们在职场中的点点滴滴，都成为在校生今后走向职场的宝贵经验。
良好的职业素养是就业法宝
“作为职场新人，我们需要从细节着眼提升我们的职场情商，比如看到办公室饮用水没有了，就去帮忙装点水；办公室地板脏了，主动打扫卫生；从这些小事上都可以体现个人的职业素养。”当年接受过校友指点迷津的杜先锋，以宁波顺泽橡胶有限公司值班主任的校友身份返回母校与大学生们一起分享他的职场感悟时，赢得了学弟学妹们热烈的掌声。
宁波职业技术学院党委副书记史习明告诉记者，“我们培养的学生高素质高技能人才，除了扎实的专业技能外，他们还应该具备强烈的责任感、团队意识、合作意识，良好的职业素养是高职学生就业发展后劲足的重要法宝”。
为全面提升学生的职业素养，宁波职业技术学院专门开设了“校友讲坛”。定期邀请那些既具备扎实的专业技能，又具备良好的职业素养的校友们讲述他们的职场故事。自2007年“校友讲坛”成立以来，已有204位校友与学弟学妹们分享他们的职场经验和职场感悟，6000多名学生从中受益。
保持一颗高度的责任心
毕业于2000年的陈红洪，现担任上海浦东发展银行理财中心业务副总经理，在“校友论坛”上，陈红洪讲述了自己9年的职场经历。在这几年工作中，他先后担任过跑单、机器维护、柜面储蓄等工作，正是这些艰苦而扎实的基层工作，锻炼了陈红洪。他先后获得宁波市首席工人、宁波市职业技术能手的称号，陈红洪告诉学弟学妹，“无论从事什么样的工作，一定要保持一颗高度的责任心。”
“很多毕业生第一份工作是当技术工人，这对90后大学生来说有些枯燥，可是，如果在工作过程中多思考的话，枯燥的工作也就会变得很有意义。”在敏实集团有限公司工作的校友莫俊熙，第一份工作就是操作员，由于踏实的工作作风，他很快晋升为班长、科长，目前年薪超过7万元。
莫俊熙通过发生在自己身上的一个案例，告诉90后大学生，如何应对“工作枯燥”的困扰。“例如，如果要我装一百个矿泉水瓶，这种重复性的工作可能很枯燥，但是我就会想，这个东西肯定有一道程序，我是不是可以改进一下？工序改进的话，就会提高效率，产品质量可能会更好，这样去思考的话，工作也变得很有意义了。”当莫俊熙把自己的工作故事分享给学弟学妹时，现场响起了热烈地掌声。
踏实工作换来丰厚回报
一个个生动的案例，让大学生们对责任、合作等原本很抽象的词语有了更直观的认识。刚从宁波禾元化学有限公司实习回来的王勤浩是“校友讲坛”的忠实听众，也是“校友讲坛”的受益者。
他给学弟学妹们分享了他身上的一个故事：有一次，王勤浩的师傅正好走开了，只留他一个人在岗。突然，另外一条生产线的搅拌机出现了故障，情况非常紧急。王勤浩为了保住搅拌机的运转，当即叫生产线上的工人把所有的物料停掉，自己拿起一根铁棍准备把装物料的罐子打开让物料全部流走，由于装物料的罐子太坚固，一时打不开。王勤浩又拿起铁棍把截止阀给撬开了，他自己却被悬在了空中。事后，车间主任对他的处变不惊和专业能力大加赞赏。王勤浩说，正是由于学校平时的模拟实践和校友们分享的宝贵经验，使他处理问题时得心应手。
“其实，踏实工作就是一种良好的职业素养”，宁职院化工系党总支书记徐帆告诉记者，“企业最头痛的就是毕业生的频繁跳槽。如果毕业生能安心工作扎根企业的话，几年后工资就会不错了。”
在化工系做的一项毕业生调查显示，近五年，70.7%的学生没有变动过工作单位，16.8%的学生变动过一次工作单位，12.5%的人近期考虑换工作单位，毕业生人均年薪达到62047元。 东南商报 周浩 刘彩珍
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