民营医院首次引进高端人才

　　鄞州区卫生局相关负责人告诉记者，雅博口腔医院作为一家民营医疗机构，此次首度试水高端医学人才市场，也算是开了我市民营医疗卫生行业一个非常重要的先河。

　　雅博口腔医院屠嫩斐院长告诉记者，口腔正畸是他们医院的最大特色，引进高琳这样出色的人才，就是为能使医院更上一个台阶。高医生不仅有非常好的理论基础，也有十分丰富的临床经验，她的加盟不仅可以让医生医技得到提高，还能在学术上有进一步发展空间。这对于他们医院和医院的其他医生，也是一个极大的促进。

　　当然，医院挖到了人才，也要能留住人才，给他们创造更多的深造、培训等机会，这对于民营医院来说可能有些难度，但只要有这样的机会，她都会极力争取，让人才感受到一种被重视的温暖。屠嫩斐如是说。

　　引进人才是医院发展的捷径

　　直接从顶级医院引进“成长性”人才，不失为一条将优质医疗资源本土化的捷径。据了解，我市公立医疗机构在引进人才方面，结出了丰硕的成果。诸如，１７年前，时任上海仁济医院心胸外科主任的张志梁教授被引进到市李惠利医院，将我市心脏手术快速提升到国内先进水平。８年前，骨科专家、留美博士徐荣明被引入刚建成的市第六医院。在他带领下，只有街道医院班底的六院骨科脱胎换骨，成长为我市重点学科。另外，市第一医院前年从上海华山医院神经外科引进的专家高翔，现在也担起了我市神经外科的大梁。

　　然而，遗憾的是，我市的民营医疗机构却没有这样的大手笔。市卫生局有关人士指出，民营医疗机构同样要修练内功，寻找医院发展的捷径，不可否认，最好的办法是从全国各大医院挖到优秀的医生为自己所用，如今，雅博口腔医院开创了这个先河，也希望能有更多的民营医疗机构加入进来，为我市医疗改革或者说百姓的健康创造更加和谐的就医环境。

　　东南商报记者 檀传才

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