中国宁波网讯 上头千条线，下面一根针，大量事务往社区转移，使许多基层干部不堪重负。昨日，记者从海曙区获悉，该区在全市率先出台首份社区“减负”指导目录，为社区削减工作事项56项，削减率达63%，动真格为社区“减负扩能”。

　　据统计，眼下部门进社区的工作多达97项，考核台账多、创建活动多、普查调查多、信息平台多、挂牌多、盖章多等“六多”现象已经严重影响社区工作。据此，该区探索建立社区工作准入制实施细则，通过数月的反复论证，近日出台《海曙区2012年部门工作进社区指导目录》，规定未经准入的工作，一律不准延伸至社区。

　　“减负目录”实施后，海曙为社区削减来自部门各线的工作事项56项，其中，创建活动由41项减到5项，统计调查项目由36项减到4项，档案台账由47套合并为6套。目前，未经准入的工作已全面停止，赢得了基层干部群众的一致好评。

　　“这真是给社区办了一件大实事！”西门街道新芝社区党委书记陈珊霞表示，其实社区工作人员不怕苦不怕累，就是怕应付各种无谓的检查、普查、台账、报表等，“现在减负了，就可以有更多的时间走进居民家中了”。一些干部群众也表示，期望一些市级部门、社会机构能够共同关心社区减负工作，使社区集中精力服务群众。

　　“只有让社区工作人员从压力中释放出来，解决好社区职能归位和社工角色归位的问题，社区服务才能进一步‘扩能’。”海曙区主要领导表示，今后该区各部门也将转变工作作风，进社区的部门会定期接受群众的“考核”；执行不力或屡受群众投诉的职能部门，将被督促整改。同时，通过简化普查调查、整合网络信息平台、规范机构挂牌等措施的推行，多方位为社区“减负”。

　　宁波日报记者厉晓杭 海曙记者站许玉芬 范崔燕

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