6月25日下午1：30，由市妇联与本报帮办联合搭建的女大学生创业就业实习平台现场对接会在宁波大学黄庆苗楼1楼大厅如期举行，150多名女大学生和40家企业实现现场对接。
除了事先向市妇联和帮办热线报名的女大学生，这次对接会也吸引了不少宁大女生参加。该校学生发展与服务处就业指导中心主任王洪影介绍，尽管这两天是学校期末考试期间，但当就业指导中心将对接会信息通过短信平台发送后，仍有不少女生闻讯前来，选择自己感兴趣的实习岗位。
为本次活动提供实习岗位的多为女能人当家的企业，当天，这批企业的招聘摊位吸引了众多女大学生。招聘负责人向应聘女生详细介绍了岗位性质和实习工资等诸多细节问题。一名家长一进门就问主办方：“你们收实习管理费吗？”原来，她女儿前两年为了找一家实习单位费尽周折。好不容易找到一家，对方还要问实习生收取300元的管理费。当工作人员告诉这位家长，她女儿如果进企业实习，不仅不用交管理费，而且还能享受实习期生活补贴和一个月的保险时，这位家长大为满意。
前来参加对接会的杨味同学原本在澳大利亚留学，学业还没结束，她特意休学一年回来了解国内就业形势，寻找实习岗位积累工作经验。她说，提早接触就业问题，有助于指导她将来的学业，可以根据就业形势调整专业。应聘岗位时，小杨和边上的妈妈一再强调对工作岗位、薪酬等没有太多要求。小杨说，“不管拿什么学历，是否有留学经历，都是要从最基层做起，这样才能得到最好的锻炼。”
北仑阳光图文设计公司是看到我们的报道后向帮办热线报名要求参加这次活动的，并真诚地希望递交了简历的实习生能实地考察一下他们的企业。该公司负责人朱先生说，平面设计人员的培养是一项长期的工程，在他们公司，通常一名师傅传帮带4名徒弟。只要大学生能沉下心来学习，哪怕是一个专业不对口的门外汉，几年后也能成为薪酬可观的资深设计师。
通过现场采访，记者不无忧虑地发现，女大学生在选择实习岗位时，仍旧青睐办公室文员、行政助理等看起来相对轻松的岗位。史翠英控股集团这回推出了6个门店助理、1个行政助理和1个秘书岗位。从现场对接会一开始，这家企业的摊位前就一直人流不断，到下午4点，企业共收到女大学生实习意向书16份，让人大跌眼镜的是，这16位女大学生不约而同地选择了秘书和行政助理这两个岗位，而6个门店助理岗位却无人问津。这家企业的招聘负责人感慨地说，“原本我们主推的实习岗位是门店助理，因为无论从发展前景还是薪资待遇来说，门店助理都要优于办公室文员，但是现在看起来，我们的女大学生在选择实习岗位时还是跳不出传统的思维模式，一味求稳求安耽，而缺少对未来的长远规划。”
更加令人感慨的是，这回来参加现场对接的镇海、余姚、奉化三地的五家农庄和专业合作社，在活动结束时，都没有招到自己需要的实习生。镇海蛟川阿二农庄曾经开了当地休闲农业的先河，女当家刘聪军说，刚开始的时候，她没打算引进高层次人才，她也不希望女大学生和自己一起过汗水浇地的苦日子。到现在，她觉得农庄的基础已经打结实了，女大学生如果想到她这里来干一番事业，条件比她当年创业时要好得多。这回，她本来很想招一位市场营销专业的本科女生，一方面可以提升农庄的经营理念，另一方面也可以帮助开拓网上营销等多种销售渠道。遗憾的是，她在对接会现场等了很久，还是没有等到一个愿意到农庄去实习的女大学生。刘聪军真诚地说，“农村需要人才，这里就业机会多，发展空间大，希望女大学生能到实地来看一看！”
王 芳 王 珏 傅奇丹
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