每年，村里的企业家都会自发捐款，所有的钱存在镇里的爱心账户上，哪家遇到困难，爱心款总会及时送上。他们常挂在嘴边的一句话是：“能帮就帮呗。”

　　每年，村里一些企业总会主动捐出8万元，为所有村民保上一年的医疗保险。这一爱心接力棒一传就是6年。

　　村民杨伟峰跟记者说了一个故事，耐人寻味。中心横路原本只是一条仅容一辆拖拉机通过的乡间小道。村里决心将其拓宽成6米的康庄大道，可这需要道路两边的村民从自家的道地垟里拿出3米宽的地给村里修路。

　　当时有几位村民想不通。这时，家住中心横路的3名老党员站出来，“我愿意拿出道地垟！”随后，村干部的亲戚也站出来：“我没意见！”那几位闹情绪的村民看在眼里，脸也红了。最终，道路拓宽涉及的24户村民全部把自家的道地垟退出3米宽。

　　一片真心，带来全村和谐稳定：外来人口是“土著”3倍，多年来实现零上访零纠纷，本地人与外来民工共建温馨大家庭

　　江西人黄春英今年27岁，过去的整整10年，她都在上新屋村度过，“开始来这里打工，就觉得这里的人不错。后来认识了土生土长在上新屋村的男朋友，我对自己说，这里的人都踏实肯干、乐意助人，嫁在这里不会错！”

　　工作、恋爱，直至结婚生子，人生的一个个重要时刻，将黄春英与这个原本连名字都没有听过的村庄紧紧相连。

　　现在黄春英仍在村里的企业上班，能说一口地道的余姚方言，甚至做菜的时候，海鲜已经成了餐桌上的主角。

　　像黄春英这样最终在异乡安家落户的，在上新屋村并不少见。

　　38岁的赵俊芝是山东菏泽人，嫁了本地老公以后，她还陆陆续续鼓动好几个亲戚朋友来这边打工：“这里的人好，不会排斥我们外乡人，心里挺踏实！”赵俊芝说。

　　今年过完年，云南人锁沛英又熟门熟路地回到“华菱电器”。6年前，在这里工作了两年的她回家生养孩子，决定重新出来打工后，第一个想到的就是自己的老东家，“我试着给老板娘打了个电话，没想到她还记得我，一个劲地和我说‘尽管回来好啦’。”锁沛英之前在包装车间，这次回来，她主动要求到比较辛苦的注塑车间，平日里工作量大不说，赶工期的时候还需三班倒，可她心甘情愿。“公司给我们的待遇不错，大家都像一家人一样，我多做一些也应该！”

　　外来人口流动大、管理难的问题，在上新屋村并不存在，村民和民工兄弟之间多年来亲如一家和谐相处，交出零上访、零纠纷的答卷。上新屋村大大小小的企业主，也许还没有太多“企业文化”的概念，可在他们心目中，外来民工早就成为自己利益与事业的共同体，“自己好不算好，让所有人都觉得好才是真正好！”

　　在华菱电器，企业经营者杨海江总会张罗着给员工过生日，经常组织员工外出旅游，捐钱给家里有困难的人，甚至还摸清公司里40多名少数民族员工的习性爱好，主动为他们提供服务。“只有懂得他们，外来的民工才能更好地融入。”

　　温暖，正是全村1500多名外来务工者最贴心的感受。

　　38岁的福建人陆声浓在奥城电器有限公司工作了15年，从一名普通员工一步步成长为质检科经理。“公司并不因为我是外乡人就不给我机会，我的每一个进步，他都比我还高兴！”现在，陆声浓和同在一个公司上班的老婆住在企业提供的夫妻房里，两个月前，女儿也在这里出生，接下去，还将和本村的孩子们一起上幼儿园、上小学。

　　陆声浓对记者说：“公司里比我来得早、干得久的大有人在，我们都不舍得走，因为这里生活和工作环境好。”

　　山东姑娘肖红云就是跟着自己的姐姐来到上新屋的。“姐姐在很多地方打过工，回去以后说就数这里最好，我就跟着她来了。”刚来的第一个星期就是端午节，公司发了粽子和鸭蛋给每个员工，让她感受到了从未有过的尊重。

　　与外来民工兄弟和谐相处并不只是企业的事，在上新屋村，几乎人人都有外来民工朋友，平等自在的交流，以心换心的真诚，让整个村子其乐融融。

　　村妇女主任杨菊贞讲了这样一个故事。去年，有一位贵州籍职工发生意外突然死亡，远在家乡的亲属气势汹汹而来，要为他讨个说法。可让他们没想到的是，下了火车，他们最先碰到的，不但有村干部，更有不少从贵州来这里打工的老乡。“最后双方协调得非常顺利，临走的时候，他们不停地和我们说，我们老乡都自发来帮你们协调，你们平时一定待他们很好，有这样的第二故乡，我们感谢你们！”

　　至诚至情乃是家。