中国宁波网讯 记者昨天从宁波市总工会了解到，我市首家“国家级技能大师工作室”日前正式获批成立。它是宁波港股份有限公司镇海港埠分公司的胡耀华工作室。在这个工作室里，国家级技能大师就干两件事———技术攻关和带徒弟。
收徒弟没技术门槛
工作室的领衔大师胡耀华，是宁波港内燃装卸机械维修高级技师。他的目标是２年内将８个徒弟的技术提上一个等级，每年为高级工授课６０个学时等。
那他收徒弟有何条件呢？胡耀华说，今年打算在企业内招８名徒弟，职业等级倒不是硬门槛，中级工和高级工都可以，但必须能吃苦，最重要的是，有想法，肯动脑子。
在技术攻关上，胡耀华打算在工作室实行“一季度一课题”的创新制度。
这次，中央财政又给工作室一次性补助资金１０万元，主要用来购买培训设施设备及技能交流推广等。
政府帮企业批量生产能工巧匠
目前，宁波技术工人实有总量不到产业工人总数的４０％，高级工、技师和高级技师的总数只占技术工人总量的２０％左右，这和发达国家３０％的比例还有相当一段差距。
随着用工终身制的改变，师傅带徒弟教手艺的传统方式逐渐被淡化，很多技术工人也不愿意再收徒弟。
宁波市技师协会会长沈保卫告诉记者：“平均１０年左右才能培养一个成熟的高级技工，如果有师傅带，甚至可以缩短一半的时间。”
“以前，师傅带徒弟是企业内部的事情。”宁波市人力社保局职业能力建设处处长林建国说，成立技能大师工作室后，政府也参与到企业的以师带徒中，并给予支持。师傅不再是个体，而是一个团队，不仅立足于培养企业的新人，也面向整个行业“传、帮、带”。可以说，政府将帮助企业“批量”生产能工巧匠。
今年，宁波首批１１家技能大师工作室挂牌。林建国介绍道，对确定的市级技能大师工作室，宁波将一次性给予１０万元开办经费补助，一些县市区也将给予现金支持。对带徒弟的技能大师、出师的徒弟也都将给予相应的补贴。
到２０１５年，宁波计划在全市建立５０家技能大师工作室。
记者从宁波市总工会了解到，宁波还在全省率先成立技师协会，这等于是为技术高手设了个专家库。名师带徒弟就是协会的一项重要工作。工人学艺可以从专家库里挑师傅。（东南商报 记者 卢科霞 通讯员 周洁）
编辑： 郭静纠错：171964650@qq.com
