昨天，记者从市人力资源和社会保障局了解到，作为宁波市第１４届高层次人才智力技术项目洽谈会（“高洽会”）的重头戏之一，９月２２日，高端创新人才封闭式洽谈会将拉开帷幕。届时，１２０家参会企业将推出７００多个高端岗位。
记者了解到，为求得人才，许多企业都不惜重金，提供的岗位中最高年薪３００万元；此外，年薪１００万元以上的岗位有２３个，５０万元以上的有５３个。
３００万元年薪是什么概念？据市人力资源和社会保障局发布的２０１２年度宁波市区企业人力资源市场工资指导价位报告，企业经理（厂长）的高位数为５８万余元~３００万元，比企业高管年薪的５倍还多。
３００万元年薪是由宁波银亿集团有限公司开出的。集团人力资源部门有关负责人介绍，这个年薪是为“执行总裁”岗位设置的。
怎么样才能拿到年薪３００万？银亿集团对该岗位人才的具体要求包括：４５岁左右，硕士研究生及以上学历，工科类专业；多年企业集团高层管理工作经验，具有房地产、金属矿产、冶炼、煤炭、石化、国内外贸易等若干行业从业背景；具有多元化大型企业集团战略规划与经营管理能力。
该集团人力资源部门有关负责人表示，集团及各子公司急需引进业内专家和职业经理人团队，以充实和优化各级领导团队，而执行总裁只是他们这次推出的２４个岗位之一。
“集团目前中高层里面有不少人才，不过多是擅长某方面管理的，我们需要一个综合类的人才来充当执行总裁，所以众多条件里最看重的就是能有多元化大型企业集团战略规划与经营管理能力，还有就是对资源类工业比较熟悉。”该集团人力资源部门有关负责人说。
３００万元年薪算不算高？银亿集团人力资源部门有关负责人表示，这个收入还是比较保守的，具体还要看招聘来的人的能力。
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本次封闭式洽谈会集聚众多知名大型企业，包括银亿集团、金田铜业以及无锡红豆集团、温州利欧集团等。现场推出岗位包括执行总裁、副总裁、总经理、副总经理等。
第１４届高洽会高学历人才开放式洽谈会也将于本月２２日在宁波国际会展中心举行。
届时将有包括省市属单位、科研院所、在甬高校、知名企业在内的近９００余家企事业单位进场设摊，需求高学历人才１００００余名。并将邀请北京大学、清华大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、中国海洋大学等“９８５工程”院校的千余名高学历人才参会。
此外，本次高端创新人才封闭式洽谈会以及高学历人才开放式洽谈会相关岗位需求信息已陆续通过中国宁波人才网（ｗｗｗ．ｎｂｒｃ．ｃｏｍ．ｃｎ）发布。
东南商报 记者 樊卓婧 通讯员 罗佳旻
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