笔试加分：
1、2007年以来年度考核1次优秀加1分，最多不超过3分；
2、2007年以来获市级以上综合性先进个人等荣誉1次加1分，最多不超过3分；
3、在四明山镇、大岚镇、鹿亭乡机关及下属事业单位工作满5年的，加3分；4、上述累计加分最多不超过6分，有加分项目人员加分后的成绩作为最终的笔试成绩。
面试：根据笔试成绩(含加分，下同)，从高分到低分按遴选职位指标以1：3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入闱，不足比例按实际人数)确定面试对象。面试注重对应试者能力素质、个性特征和职位适应程度等方面的测评。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不予递补。
面试时间、地点另行通知。
考试成绩合成：
考试成绩由笔试成绩与面试成绩按5:5的比例合成，即：考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(三)考察
根据考试成绩从高分到低分按1：2的比例(比例内最后一名分数并列者全部入闱，不足比例按实际人数)确定考察对象，由遴选机关对考察人选进行全面考察，主要考察德才表现、应聘资格条件以及身体状况等，最后形成考察材料。本次公开遴选不实施体检工作，但在考察中发现，考察对象因身体原因影响正常工作的，作为考察不合格，不予录用。如不符合遴选条件或弄虚作假者，取消遴选资格。并按相关规定对当事人进行严肃处理。
(四)调动
根据考试成绩和考察结果，经遴选机关党委集体讨论，提出拟任(调)人选，报市组织和人力社保部门同意后，在拟任(调)人选原单位和遴选单位公示3天，无异议的，按有关规定办理转任(调动)手续；有异议的，经核实如不具备遴选要求的，取消遴选资格。
本次遴选，如无合适人选，允许遴选职位空缺。
五、其他相关规定
(一)有关遴选要求及事项，请仔细阅读本公告，报名表自行下载，可在报名前预先填写；
(二)遴选的范围、对象、条件及职位所要求的学历、任职资格、工作经历和等级等均包括以上层次；
(三)工作时间计算截止2012年8月31日，按满12个月为1年计算，凡在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等经历不能计算入工作时间；
(四)遴选人员参加笔试时，必须同时携带准考证和有效期内的身份证。身份证遗失的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场；
(五)报考人员每人只能报一个职位，一经报名并通过现场资格审查不得改报，多报无效并取消报考资格；
(六)报名资料须在报名时一次性提供，如缺少或不能提供相关有效资料而影响现场资格审查的，作不予报名处理。报考者本人确有特殊原因可委托他人代报，但还需带被委托人的身份证及复印件。现场报名与现场资格审查，仅在规定的时间内进行，逾期一概不予受理；
(七)如机关公务员和参照公务员法管理机关(单位)的工作人员，遴选到事业职位的，将调入事业单位编制，不再享受公务员待遇；
(八)根据相关规定，中层干部经遴选后，转任(调动)到遴选单位，公务员和参照公务员法管理机关(单位)的工作人员保留中层待遇1年，事业人员不再保留中层待遇。
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