许多大企业的高管职位基本包给猎头
这些年，猎头们明显感觉到，企业的观念在变。“早些年，和企业谈，说我们帮你找人，很多人都觉得费用太贵。现在，企业尝到了甜头，都舍得花钱。”王伟说。
会有哪些甜头？往小了说，可以给企业雪中送炭或锦上添花，比如宁波卡斯达企业咨询管理公司去年做成了一笔单子，花了５个月时间为一家上市公司的子公司招了一名总经理，此人到岗当月就改进了生产工艺，次月就为企业节约了３０万元运营成本。
往大了说，甚至可以改变当地的经济结构。王伟给记者举了个很典型的例子：２００４年之前，宁波的装备企业不多，其中一家年营业额三四千万元的企业想找一个总经理挽回亏损的局面，想了很多办法都招不到合适的人，最终决定让猎头试试看。后来，猎头从东北重工业基地挖过来一个核心人才，6年时间，该企业的营业额做到了１５亿元，还接连带动了周边一些地区的相关产业。
据介绍，现在，像宁波韵升、东力传动、方太厨电等宁波大企业的高管职位基本上包给了猎头机构。
编辑： 张赛霞纠错：171964650@qq.com
高端猎头：一个单子做半年，佣金能拿数十万
稿源： 东南商报 2012-09-22 08:05:09
许多大企业的高管职位基本包给猎头
这些年，猎头们明显感觉到，企业的观念在变。“早些年，和企业谈，说我们帮你找人，很多人都觉得费用太贵。现在，企业尝到了甜头，都舍得花钱。”王伟说。
会有哪些甜头？往小了说，可以给企业雪中送炭或锦上添花，比如宁波卡斯达企业咨询管理公司去年做成了一笔单子，花了５个月时间为一家上市公司的子公司招了一名总经理，此人到岗当月就改进了生产工艺，次月就为企业节约了３０万元运营成本。
往大了说，甚至可以改变当地的经济结构。王伟给记者举了个很典型的例子：２００４年之前，宁波的装备企业不多，其中一家年营业额三四千万元的企业想找一个总经理挽回亏损的局面，想了很多办法都招不到合适的人，最终决定让猎头试试看。后来，猎头从东北重工业基地挖过来一个核心人才，6年时间，该企业的营业额做到了１５亿元，还接连带动了周边一些地区的相关产业。
据介绍，现在，像宁波韵升、东力传动、方太厨电等宁波大企业的高管职位基本上包给了猎头机构。
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