■许 奔
滨海新区试水的招商不履约退出制，打破了在大招商背景下，企业“鱼龙混杂”，在享受到了土地、审批、政策等一路“绿灯”后，部分企业开始显得“后续乏力”的瓶颈。笔者认为，热潮下的招商引资正需要这样的退出制来给相关企业套上一个“紧箍咒”。
招商引资，这四个字诠释了近几年我市经济发展领域上演的重头戏，在争取项目落地的同时，我市也在完善和优化投资软环境。然而，不少弊端也显现出来，不履行合同、逾期开工、慢建久拖、半拉子工程、在约定建设期内未建成投产、圈地、囤地行为等问题或多或少地存在于招商引资项目中。滨海新区的退出制，对于一些“趴着窝却不下蛋”的招商引资项目，更像一个“紧箍咒”，有了制度约束，才能找到其更为适合的发展模式。同时，它也在要求招商引资不仅要讲究数量，更要讲究质量。
许多时候，招商引资更多考虑的是“走得快”，现在看来，更多还需要考虑“走得更稳”，一个落地的企业都需要考虑自然、生态、社会、人才等几个方面的效益最大化问题，因此，招商引资的企业也需要优胜劣汰的机制来选择。我市的招商引资工作持续到现在或未来，力度和强度都不会改变，需要的是从“招商引资”向“招商选资”的转变。其实，招商引资的企业落地我市并不意味着它们就有特权，与其他企业同等竞争也是一个地区经济“活起来”的动力。滨海新区在试水退出制的同时，还出台了《落户项目优惠奖励及基础处理补助办法》，这一进一退，才能更好地优化政府公共资源配置，让优势资源更合理地分配。
退出制是否会引发企业“主动退出”的连锁反应？笔者以为，对于有发展实力的企业来说，良性和高效的发展环境才是它们需要的，而政府的相关机制保障也能让这些企业打消“后顾之忧”。因此，滨海新区的退出制值得借鉴，并可成为当前工作的新思路。
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