镇海新闻网讯（记者王日成 通讯员臻仁社）自本月起，我区150余家其他事业单位共计3000余名事业人员开始执行基础性绩效工资，预计年底前完成绩效工资总量的核定并指导主管单位做好奖励性绩效工资分配方案。至此，继2009年1月义务教育学校、2009年10月公共卫生与基层医疗卫生实施绩效工资后，我区所有事业单位共计5000余名事业人员全面执行绩效工资。

　　事业单位绩效工资改革涉及面广、社会关注度高、实施政策性强，镇海区按照国家“三步走”战略，根据“分步实施，稳慎推进”的方针，积极落实各项举措，通过方案制订、政策解疑、工作布置、落实完成等步骤，稳妥推进绩效工资改革工作。

　　首先是落实义务教育学校、公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资。我区各部门配合协作，深入调查，做好宣传，确保了事业单位绩效工资工作平稳顺利实施。

　　完成其他事业单位退休人员补贴标准调整工作。在实施绩效工资的同时，按照省统一规定，调整全区其他事业单位退休人员1600余人的补贴标准。

　　稳慎实施其他事业单位绩效工资改革。根据“分步实施，稳慎推进”方针，综合整理并及时解决改革实施中所遇到的问题，处理好改革、发展和稳定的关系。

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