大拆迁促进大和谐 庄市街道机关干部拆迁战一线

　　年轻干部在拆迁中成长

　　嘴勤、腿勤、手勤；诚心、细心、婆心。今年28岁的蔡松宾和许多年轻机关干部一样，在拆迁中练就了“三勤三心”基本功，“五加二”“白加黑”，练就了一套自己的拆迁方法。“让年轻干部直面难题，既有助于拆迁工作顺利推进，也有利于他们迅速成长。”街道相关负责人说。

　　2010年6月，蔡松宾成为庄市街道综治中心一名工作人员。初进街道，他就被分到联兴拆迁组，负责绿核核心区块的1户居民。

　　“绿核核心区块属于攻坚扫尾区块，拆迁工作已历时数年，难度可想而知。刚开始上门，拆迁户对政策的了解比我还熟悉，我一下子就意识到了任务的艰巨。”蔡松宾说，为了做好工作，他每天把政策类书籍带在身边，随时翻阅，“只有学好、弄清政策，上门沟通才更有底气。”

　　此后，他经常与村干部一起，不间断地登门沟通、交流，一次又一次倾听诉说，一次又一次帮助其转达意愿，经过不懈努力和艰苦细致的工作，他负责的1户已签订拆迁协议。

　　“他们的全局观念变强了，组织协调能力和解决实际问题能力，也有了很大的提高。”街道有关负责人作出如此评价。经过拆迁过程的磨合，像蔡松宾一样的年轻干部形成新的合力。大拆迁促进大和谐，他们的目标是让拆迁工作成为群众心中的民心工程，让群众得实惠、让社会更和谐。

　　（记者王莞乔 通讯员刘开品）