宁波创二代联谊会成立 培养新一代商界领袖

　　昨天，宁波创二代联谊会举行成立大会。从此，宁波有了一个以民企第二代为主的青年精英组织。该联谊会由宁波数百位传承家业的年轻工商业经营者组成，是第二代青年企业家自愿结成、非赢利性的社会团体，目的在于充分集聚人才优势，服务和促进青年企业家成长成才，培养民企接班人。

　　代际传承的高峰期来临

　　近年来，随着第一代创业经营者年龄的日益老化，家族企业的代际传承问题逐渐“浮出水面”。据鄞州区工商联的抽样调查，第一代企业家平均年龄已经达到58.3岁，代际传承的高峰期已经来临。民企若交接不畅，不但会制约企业自身成长，而且会影响到整个区域经济的发展。

　　据市工商联的调查显示，当前一些民营企业还缺乏战略意义上的传承规划，一些民营企业走一步看一步。一代企业家在对待子女接班上表现出复杂心态，一是进退两难型：希望子女尽快接班，但不放心又不愿放手；二是无可奈何型：不想放手，但年岁不饶人精力不够；三是还没干够型：退休尚没时间计划；四是私家保姆型：退居二线也要替儿女把握方向盘，不愿休息。

　　另外，相当数量的“创二代”综合素质尚不足接班。究其原因，一是第二代缺乏必要的历炼，特别在如何融合新老管理团队上，经营企业的最大阻力来自董事长（父辈）及公司的管理机制，最大困难在于新老人才交替，接班阻力很多来自资历较深的老员工。

　　肩负宁波民营经济未来

　　“我们成立创二代联谊会，就是要树立一个有社会责任感、锐意进取、出类拔萃的‘创二代’群体形象。联谊会将倾力锻造中国民企接班人，矢志成为培养新一代商界领袖的大本营。”市委统战部有关负责人表示，新生代企业家肩负的除了父辈的事业，还有宁波民营经济的未来。

　　创二代的健康成长也越来越受政府、企业和社会各界的普遍关注。此前，慈溪成立了创二代联谊会，余姚也成立了民企“少帅团”。而我市一批优秀的二代企业家已经脱颖而出。如罗蒙集团的盛静生、方太集团的茅忠群等，他们已在企业独挑大梁，父辈基本淡出经营管理退居幕后。

　　“联谊会的成立给我们提供了一个联络、联谊的平台，有了一个家，让我们找到了更多的志同道合的人。”慈溪金岛塑化有限公司总经理张曙在成立大会上当选为联谊会理事，他告诉记者，联谊会不但为企业增加了人脉，而且市级层面上的联谊会，有利于不同县（市）区企业的合作。记者 薛智谊