针对今年宏观经济形势下行可能造成年末劳资维稳压力加大现状，慈溪市人力社保局提前谋划筑牢劳资维稳“五张网”，全力确保年末劳资关系和谐稳定。
一是欠薪监察网。以租赁企业、建筑施工企业为重点对象开展劳动用工专项检查，目前，已累计开展专项巡视监察10次，检查用人单位8273家，涉及职工40.1万人，其中外来职工35.51万人。
二是基层监控网。充分发挥慈溪各镇（街道）劳动保障监察中队的职能，切实加强对全市2.5万余家劳动用工单位的动态监管。今年10月以来，已累计化解因劳资等问题引发的群体性劳资纠纷案件7起，涉及职工168人，金额163.39万元。
三是应急保障网。落实欠薪应急周转金、租赁场地经营企业工资支付保证金、记工考勤卡“两金一卡”制度。目前累计有220家建筑施工、交通水利等行业企业实行欠薪保证金制度，共缴纳保证金1.27亿元；238家建筑企业推行记工考勤卡制度，共发放记工考勤卡7.2万张；6家租赁场地经营企业实行工资支付保证金制度，收缴金额18万元。
四是部门联动网。建立属地管理为主、分级负责与条块结合的劳资矛盾纠纷处置机制，与慈溪市公安、法院、住建、信访等部门以及各镇（街道）形成联动调处机制，协同做好劳动保障突发事件处置。
五是年末清账网。将在岁末年初以春雨行动为核心，开展年末企业欠薪情况重点排查，使劳动者按时足额领取工资，实现年末“零欠薪”目标。通讯员 陶建明
